社保和五险一金是我们日常生活中经常听到的两个词，它们都与我们的福利待遇密切相关，但很多人对这两者之间的区别并不是很清楚，下面，我将为大家详细解释上海社保与五险一金的区别。
我们要明确社保和五险一金的概念，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对遇到劳动风险的社会成员给予物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，而五险一金则是指五种社会保险和一种住房公积金的简称。
下面，我们从以下几个方面来具体分析上海社保与五险一金的区别：
包含的项目不同
上海社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险，而五险一金在此基础上，增加了住房公积金。
缴纳主体不同
社保的缴纳主体包括用人单位和职工个人，在上海，用人单位和职工个人需按照一定比例共同缴纳社保费用，而五险一金的缴纳主体也同样是单位和个人，但住房公积金的缴纳比例是由单位和个人协商确定的。
缴费比例不同
在上海，社保的缴费比例是国家统一规定的，以养老保险为例，单位和个人分别需缴纳工资基数的8%和16%，而五险一金的缴费比例中，住房公积金的比例是由单位和个人协商确定的，一般为单位和职工各缴纳5%-12%。
使用范围不同
社保中的各项保险具有明确的使用范围，养老保险用于退休后领取养老金，医疗保险用于支付医疗费用等，而住房公积金主要用于职工购房、租房、还房贷等住房相关支出。
享受待遇不同
由于社保和五险一金包含的项目不同，职工能享受的待遇也有所区别，缴纳社保的职工在失业、工伤、生育等方面可以享受相应的保险待遇，而缴纳五险一金的职工，除了可以享受上述待遇外，还可以使用住房公积金解决住房问题。
政策依据不同
上海社保的政策依据主要是《社会保险法》等相关法律法规，而五险一金的政策依据除了《社会保险法》外，还包括《住房公积金管理条例》等。
上海社保与五险一金在项目、缴纳主体、缴费比例、使用范围、享受待遇和政策依据等方面存在一定差异，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益，合理安排生活，在日常生活中，大家要关注自己的社保和五险一金缴纳情况，确保享受到应有的福利待遇。