当我们因为工作或生活的原因需要更换居住地时，社保问题往往会成为大家关注的焦点，很多人会有这样的疑问：换地方后，原来的社保还能不能用？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们需要了解的是，我国的社会保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育五个险种，这些保险是由国家和个人共同承担的，旨在为参保人员提供一定程度的保障，当我们更换居住地时，原来的社保到底能不能用呢？
社保账户是可以随本人转移的，根据我国相关政策规定，当参保人员跨地区流动就业时，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系可以随本人转移，以下是具体的使用和转移方法：
1、养老保险：参保人员更换地方后，可以将原地的养老保险关系转移到新地方，转移后，两地的养老保险缴费年限可以累计计算，等到达到法定退休年龄时，按照“多缴多得、长缴长得”的原则，计算养老金待遇。
2、医疗保险：参保人员更换地方后，需在新地方参加医疗保险，原地的医疗保险个人账户资金可以转移到新地方的医疗保险个人账户中，继续使用，需要注意的是，医疗保险的缴费年限一般不能累计计算，所以在新地方参加医疗保险时，要按时足额缴费。
3、工伤保险：由于工伤保险是即交即用的，所以不需要转移，在更换地方后，参保人员在新工作单位继续参加工伤保险即可。
4、失业保险：参保人员更换地方后，可以将原地的失业保险关系转移到新地方，转移后，两地的失业保险缴费年限可以累计计算，在领取失业保险金时，按照新地方的失业保险标准执行。
5、生育保险：与工伤保险类似，生育保险也是即交即用的，不需要转移，在更换地方后，参保人员在新工作单位继续参加生育保险即可。
具体如何操作转移呢？
1、准备相关材料：参保人员需携带本人身份证、户口簿、原社保卡等相关材料，到原社保局办理社保转移手续。
2、提交转移申请：在原社保局填写《社保关系转移申请表》，提交转移申请。
3、等待转移完成：原社保局审核通过后，会将参保人员的社保关系转移到新地方的社保局，这个过程可能需要一段时间，参保人员需耐心等待。
4、办理新社保手续：在收到社保关系转移成功的通知后，参保人员需到新地方的社保局办理相关手续，如参保登记、社保卡办理等。
更换地方后，原来的社保是可以继续使用的，只要按照相关规定和流程办理社保关系转移手续，就能确保社保权益不受影响，在此过程中，参保人员需密切关注政策变化，确保自己的社保权益得到充分保障。