社保和五险一金是我们在日常生活中经常听到的两个概念，它们都与我们的福利待遇密切相关，社保和五险一金之间到底有什么区别呢？下面我将为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保和五险一金的概念，社保，全称为社会保险，是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，而五险一金则是指我国五种社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）加上住房公积金的简称。
下面我们从以下几个方面来具体了解社保和五险一金的区别：
组成部分不同
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，主要是为了保障劳动者的基本生活，而五险一金在此基础上增加了住房公积金，它是单位及其在职职工按照职工工资收入的一定比例逐月缴存的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。
缴纳对象不同
社保的缴纳对象包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，而五险一金的缴纳对象主要是企业和职工，机关、事业单位等也有缴纳，但具体情况有所不同。
缴费比例不同
社保的缴费比例由国家统一规定，企业和个人按照一定比例共同缴纳，具体比例因地区、险种不同而有所差异，而五险一金的缴费比例中，住房公积金的缴存比例由各地政府根据实际情况确定，企业和个人按照规定的比例缴纳。
待遇享受条件不同
社保待遇的享受条件主要与个人缴费年限、缴费基数等因素有关，缴费年限越长，缴费基数越高，享受到的待遇越好，而五险一金中，住房公积金的提取和使用条件相对宽松，职工在购房、租房、还房贷等方面均可提取。
用途不同
社保基金主要用于支付劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的待遇，而住房公积金主要用于解决职工住房问题，如购房、租房、还房贷等。
通过以上几点，我们可以看出社保和五险一金之间的主要区别，社保是为了保障劳动者的基本生活，而五险一金在此基础上增加了住房公积金，旨在解决职工住房问题，在我国，社保和五险一金都是非常重要的福利制度，对维护社会稳定、提高人民生活水平具有重要意义，了解它们之间的区别，有助于我们更好地维护自己的合法权益。