上海社保，也就是我们常说的“五险一金”，它是保障市民基本生活和提高市民生活质量的重要保障体系，五险一金具体包括哪些内容？怎样交费？下面就为大家详细解答。
我们来说说五险一金都包括哪些内容，五险一金主要由两部分组成：五险和一金，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。
1、养老保险：主要用于保障参保人员退休后的基本生活，当参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。
以下是具体怎么交：
养老保险的缴费比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%，缴费基数根据上年度全市职工月平均工资确定，最低缴费基数为60%，最高缴费基数为300%。
2、医疗保险：主要用于支付参保人员的医疗费用，医疗保险分为统筹账户和个人账户，其中统筹账户用于支付住院、门急诊等医疗费用，个人账户可用于支付定点药店购药、门急诊等费用。
交费方式：
医疗保险的缴费比例为：单位缴纳10%，个人缴纳2%，缴费基数与养老保险相同，还需缴纳3元的大病统筹费用。
3、失业保险：主要用于保障失业人员在失业期间的基本生活，符合领取失业保险金条件的失业人员，可按月领取失业保险金。
交费细节：
失业保险的缴费比例为：单位缴纳2%，个人缴纳1%，缴费基数与养老保险相同。
4、工伤保险：主要用于保障在工作中因意外伤害或职业病导致伤害的职工，工伤保险费由单位全额缴纳，个人无需负担。
交费方法：
工伤保险的缴费比例为：单位缴纳0.5%-2%，具体比例根据行业风险程度确定。
5、生育保险：主要用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗费用，生育保险费也由单位全额缴纳，个人无需负担。
交费方式：
生育保险的缴费比例为：单位缴纳1%。
6、住房公积金：主要用于解决职工住房问题，住房公积金由单位和个人共同缴纳，缴费比例根据当地政策和个人实际情况确定。
以下是如何交费：
住房公积金的缴费比例为：单位缴纳5%-12%，个人缴纳5%-12%，缴费基数根据上年度全市职工月平均工资确定，最低缴费基数为60%，最高缴费基数为300%。
了解了五险一金的组成和具体交费比例后，我们来看看如何缴纳，一般情况下，五险一金的缴纳由单位代扣代缴，单位会在每月发放工资时，按照规定的缴费比例和缴费基数，从职工的工资中扣除个人应缴纳的部分，然后连同单位应缴纳的部分一起缴纳给社保局和住房公积金管理中心。
五险一金是保障市民基本生活的重要举措，了解其具体内容和交费方式，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保各项保险的正常缴纳，以保障自己在遇到困难时能够得到相应的帮助。