上海交社保这个问题，很多人都有疑惑，尤其是关于社保是否包含公积金，下面我将详细为大家解答这个问题。
我们要明确社保和公积金的概念，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金，全称住房公积金，是一种住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。
在上海，社保和公积金是由单位和个人共同缴纳的，上海交社保是否包含公积金呢？
答案是不包含，在上海，社保和公积金是两个独立的缴费体系，单位为员工缴纳的社保包括上述提到的五种保险，而公积金是单独计算的，下面我们详细看看两者的具体情况。
社保缴费
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，缴费基数根据上年度本市职工月平均工资的一定比例确定。
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，缴费基数同样根据上年度本市职工月平均工资的一定比例确定。
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数根据上年度本市职工月平均工资的一定比例确定。
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费，具体缴费比例根据单位所属行业类别及工伤风险程度确定。
5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
公积金缴费
1、公积金缴费比例：单位和个人的缴费比例分别为5%-7%，具体比例由单位自行确定。
2、缴费基数：根据上年度本市职工月平均工资的一定比例确定。
从上述介绍可以看出，上海交社保和交公积金是两个分开的缴费过程，彼此不包含，为什么会有这样的疑问呢？主要原因有以下几点：
1、社保和公积金都是由单位和个人共同缴纳，容易让人混淆。
2、社保和公积金的缴费基数有一定的关联，都是根据上年度本市职工月平均工资的一定比例确定。
3、在实际操作中，社保和公积金的缴费手续通常由单位统一办理，个人不易察觉两者之间的区别。
上海交社保并不包含公积金，了解这一点，有助于我们更好地维护自己的权益，在求职或工作中，我们要关注单位是否按照规定为我们缴纳社保和公积金，确保自己的利益不受损害，也要了解社保和公积金的具体政策，以便在需要时能够充分利用这些福利，以下是几点小贴士：
1、了解社保和公积金的缴费比例、缴费基数，确保单位按照规定缴费。
2、注意留存相关缴费凭证，如工资条、社保对账单等。
3、在遇到问题时，及时向相关部门咨询，如人力资源和社会保障局、住房公积金管理中心等。
希望以上内容能够帮助大家更好地了解上海交社保和公积金的相关问题，在生活中，我们要关注自己的权益，确保在社会保障方面得到应有的待遇。