社保和公积金是每个上班族都非常关心的问题，毕竟这关系到我们日后的生活质量和住房需求，社保和公积金一般会扣除多少呢？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们需要了解社保和公积金的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金则主要用于住房消费，下面分别介绍这两部分的扣除情况。
社保扣除情况
1、养老保险：通常情况下，个人需要缴纳工资基数的8%，单位承担16%，如果你的月工资为5000元，那么你需要缴纳的养老保险为5000元×8%=400元。
2、医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%，单位承担8%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以月工资5000元为例，个人需缴纳的医疗保险为5000元×2%+3元=103元。
3、失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%，单位承担0.5%，若月工资为5000元，则个人需缴纳的失业保险为5000元×0.5%=25元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额承担，个人无需缴纳。
公积金扣除情况
公积金的缴纳比例一般为5%-12%，具体比例由单位确定，个人和单位各自承担相同比例的费用，单位规定的公积金缴纳比例为8%，那么个人和单位各自需缴纳工资基数的8%，以月工资5000元为例，个人需缴纳的公积金为5000元×8%=400元。
我们可以算出一个月工资为5000元的上班族，每月需要缴纳的社保和公积金总额：
养老保险：400元
医疗保险：103元
失业保险：25元
公积金：400元
总计：400+103+25+400=928元
需要注意的是，这里计算的仅是个人部分，单位也会承担相应的费用，不同地区的社保和公积金缴纳比例可能有所不同，具体数额还需根据当地政策进行计算。
了解了社保和公积金的扣除情况，我们再来看看它们的作用。
1、养老保险：为我们退休后的生活提供保障，累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金。
2、医疗保险：用于支付看病就医的费用，包括门诊、住院等，在一定程度上减轻了患者的经济负担。
3、失业保险：在失业期间，可以领取一定的失业金，保障基本生活。
4、工伤保险：在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，可以获得赔偿。
5、生育保险：女性职工在生育期间，可以享受生育津贴和医疗待遇。
6、公积金：主要用于购房、租房、还房贷等住房消费，同时也可以用于支付大修、装修等费用。
社保和公积金是我们生活中非常重要的保障，了解它们的扣除情况和作用，有助于我们更好地规划生活和财务，在日常工作中，也要关注自己的社保和公积金账户，确保权益得到保障。