社保医保是每个在职员工都非常关心的问题，它关乎我们的切身利益，那么公司买的社保医保一个月返多少钱呢？这个问题其实涉及到了社保医保的缴费基数、缴费比例等多个方面，下面我将详细为大家解答这个问题。
我们需要了解社保医保的构成，在我国，社保医保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
社保医保的缴费基数通常是指员工的月平均工资，不同地区的缴费基数上下限不同，具体数值可以根据当地的社会平均工资来确定，缴费比例则是指单位和个人各自需要缴纳的社保医保费用的比例。
以下是关于医疗保险的详细解答：
医疗保险的缴费比例
医疗保险通常由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费比例一般为本人工资的2%左右，需要注意的是，这个比例并不是固定不变的，各地可能会有所调整。
医疗保险的返还金额
关于返还金额，这里指的是医保个人账户的划拨金额，医保个人账户的划拨与个人缴费基数和年龄有关，35岁以下在职员工，个人账户划拨比例为3.0%；35岁至44岁的在职员工，个人账户划拨比例为3.3%；45岁至54岁的在职员工，个人账户划拨比例为3.6%；55岁至59岁的在职员工，个人账户划拨比例为3.9%。
以下是一个例子：
假设某地区在职员工小王，月平均工资为5000元，那么他的医疗保险个人缴费部分为5000元×2% = 100元，根据他的年龄（35岁），他的个人账户划拨比例为3.3%，那么他每月医保个人账户返还金额为5000元×3.3% = 165元。
影响返还金额的因素
需要注意的是，返还金额还会受到以下因素的影响：
1、医疗保险政策调整：各地政策不同，返还比例可能会有所变动。
2、员工工资变动：如果员工的工资发生变动，那么缴费基数也会相应调整，进而影响返还金额。
3、员工年龄：随着年龄的增长，个人账户划拨比例会有所提高，返还金额也会相应增加。
通过以上介绍，我们可以大致了解到公司买的社保医保一个月返多少钱的计算方法，但具体数额还需根据当地的政策、员工的工资和年龄等因素来确定，如果您想了解更详细的信息，建议咨询当地的社会保险部门，社保医保是我们生活中的一项重要保障，了解其相关政策对我们来说非常有必要。