社保和职工医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，但很多人对它们的理解并不深入，甚至有些人会将它们混为一谈，社保和职工医保之间到底有什么区别呢？下面我将详细为大家介绍。
我们要明确社保和职工医保的含义，社保全称为社会保险，是我国为了保障人民基本生活，通过国家立法实施的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，而职工医保，即职工基本医疗保险，是社保的一部分，专门负责参保人员的医疗保障。
我们从以下几个方面来具体分析社保和职工医保的区别：
保障范围
社保的保障范围比较广泛，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，养老保险负责参保人员退休后的基本生活费用；医疗保险为参保人员提供看病就医的保障；失业保险帮助失业人员度过难关；工伤保险保障职工在工作中受到伤害时的权益；生育保险则主要负责参保人员生育期间的保障。
职工医保的保障范围相对较窄，仅限于医疗保障，它主要负责参保人员在看病、住院、购买药品等方面的费用报销。
参保对象
社保的参保对象包括全体公民，无论是城镇居民还是农村居民，都可以参加社保，社保分为职工社保和居民社保两种类型，职工社保面向企业职工，居民社保面向未参加职工社保的城乡居民。
职工医保的参保对象主要是企业职工，根据我国相关法律法规，企业必须为职工参加职工基本医疗保险，保障职工的医疗保障权益。
缴费方式
社保的缴费方式分为单位和个人两部分，单位承担部分通常占大头，个人承担部分则相对较少，缴费比例根据不同地区的政策有所差异。
职工医保的缴费同样分为单位和个人两部分，单位和个人按照一定比例缴纳医保费用，其中单位缴费比例通常高于个人。
待遇享受
社保的待遇享受与个人缴费年限、缴费基数等因素密切相关，养老保险需累计缴费满15年，达到法定退休年龄后才能领取养老金；医疗保险则需在缴费期间和退休后继续缴费，才能享受医疗报销待遇。
职工医保的待遇享受相对简单，只要正常参加职工医保，并按时足额缴费，就可以在看病、住院时享受医疗报销，职工医保还有个人账户，可用于支付门诊费用、药店购药等。
政策依据
社保的政策依据主要是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，这些法律法规对社保的缴费、待遇、管理等方面做了明确规定。
职工医保的政策依据同样是《中华人民共和国社会保险法》，还包括《国务院关于建立职工基本医疗保险制度的决定》等文件。
社保和职工医保虽然存在一定的联系，但它们在保障范围、参保对象、缴费方式、待遇享受等方面有着明显的区别，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益，享受国家提供的社会保障，在日常工作和生活中，我们要关注相关政策，按时足额缴纳社保费用，确保在需要时能够得到应有的保障。