上海作为我国的一线城市，社保政策备受关注，在上海社保最低需要交几险几金呢？下面我将为大家详细介绍上海社保的相关内容，帮助大家更好地了解这一政策。
我们要明确的是，上海市的社保体系包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，根据国家规定，企业和员工必须参加五险一金的社会保险。
在五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和员工共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
以下是关于上海社保最低交几险几金的详细解答：
1、养老保险：企业和员工共同缴纳，企业缴费比例为16%，员工缴费比例为8%，缴费基数根据上年度全市职工月平均工资的60%确定，也就是说，最低缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。
2、医疗保险：企业和员工共同缴纳，企业缴费比例为10%，员工缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，缴费基数同样根据上年度全市职工月平均工资的60%确定。
3、失业保险：企业和员工共同缴纳，企业缴费比例为0.5%，员工缴费比例为0.5%，缴费基数同样根据上年度全市职工月平均工资的60%确定。
4、工伤保险：企业承担，员工不缴纳，根据企业所属行业及工伤风险程度，缴费比例有所不同，缴费比例为0.2%-1.9%。
5、生育保险：企业承担，员工不缴纳，缴费比例为1%。
6、住房公积金：企业和员工共同缴纳，缴费比例根据企业和员工协商确定，但最低不得低于5%。
上海社保最低需要缴纳的险种为五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，至于一金，即住房公积金，也是需要缴纳的。
需要注意的是，以上所述的缴费比例和缴费基数均为最低标准，实际缴费时，还需根据个人所在企业及上年度全市职工月平均工资的具体情况进行调整。
了解上海社保最低交几险几金后，希望对大家有所帮助，在实际生活中，按时足额缴纳社保是维护自身权益的重要途径，同时也为未来的生活提供了一份保障，大家要关注社保政策，确保自己的权益得到保障。