上海职工社保，也就是上海市职工社会保险，是为了保障职工的基本生活和提高职工福利待遇，由政府主导、企业和个人共同参与的一种社会保障体系，上海职工社保具体包括哪些保险呢？下面就来详细为大家介绍一下。
上海职工社保主要包括五大险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这五大险种的逐一解读：
1、养老保险：养老保险是上海职工社保的重要组成部分，主要是为了解决职工退休后的基本生活问题，企业和个人按照一定比例共同缴纳养老保险费，当职工达到法定退休年龄并满足一定缴费年限时，可以按月领取养老金，保障退休后的基本生活。
养老保险的缴费比例一般为个人缴费8%，企业缴费16%，缴费年限要求为男性至少缴满15年，女性至少缴满10年。
2、医疗保险：医疗保险旨在帮助职工解决看病就医的问题，参加医疗保险的职工，在看病就医时可以按照规定享受医疗报销待遇，医疗保险费由企业和个人共同缴纳，其中个人缴费部分会划入个人账户，可用于支付门诊、药店购药等费用。
医疗保险的缴费比例一般为个人缴费2%，企业缴费10%，职工就医时，根据不同级别的医院和药品类别，可以享受不同比例的医疗报销。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业职工在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，企业和个人按照一定比例共同缴纳失业保险费，当职工失业时，可以申请领取失业金。
失业保险的缴费比例一般为个人缴费0.5%，企业缴费2%，领取失业金的条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或者职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险费由企业单独缴纳，职工个人不需要缴纳。
工伤保险的赔偿范围包括：医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、工亡补助金等。
5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费同样由企业单独缴纳，职工个人不需要缴纳，女职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗报销。
生育保险待遇包括：生育医疗费用报销、生育津贴等。
就是上海职工社保包括的五大险种，需要注意的是，参加社保的职工在享受各项保险待遇时，需满足一定的条件，如在医疗保险方面，职工需连续缴费满6个月，才能享受医疗报销待遇。
上海职工社保为广大职工提供了较为全面的保障，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，职工在参加社保时，要了解各项保险的具体规定，确保在遇到问题时能够及时享受到相应的待遇。