社保和医保是我们在生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利待遇息息相关，但很多人对个人社保和职工医保的区别并不清楚，下面我将详细为大家介绍个人社保与职工医保之间的不同之处。
我们要明确社保和医保的概念，社保是指社会保险，它是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，而医保则是医疗保险的简称，它是社保的一个组成部分，主要负责参保人员医疗费用的报销。
以下是个人社保与职工医保的具体区别：
性质不同
个人社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，是一种全面的社会保障体系，个人社保的缴纳分为单位和个人两部分，单位和个人按照一定比例共同承担。
职工医保仅指医疗保险，是针对职工的医疗费用报销制度，职工医保的缴纳也分为单位和个人两部分，但它的主要目的是为职工提供医疗保障。
适用对象不同
个人社保适用于我国所有公民，包括在职员工、灵活就业人员、个体工商户等，只要符合条件，都可以参加个人社保。
职工医保则主要适用于企业、机关、事业单位等单位的职工，换句话说，只有在职员工才能参加职工医保。
缴费基数和缴费比例不同
个人社保的缴费基数一般为本人上年度月平均工资，缴费比例为8%，个人社保的缴费基数和比例会根据地区经济发展水平、职工工资水平等因素进行调整。
职工医保的缴费基数同样为本人的月平均工资，但缴费比例相对复杂，单位缴费比例一般为8%左右，个人缴费比例约为2%，需要注意的是，职工医保的缴费比例也会因地区差异而有所不同。
以下是对缴费的具体分析：
1、缴费基数：个人社保和职工医保的缴费基数通常有以下几点区别：
- 个人社保：以本人上年度月平均工资为缴费基数，上下限分别为当地上年度在岗职工月平均工资的60%和300%。
- 职工医保：同样以本人上年度月平均工资为缴费基数，但上下限范围可能有所不同，具体以当地政策为准。
2、缴费比例：以下是缴费比例的差异：
- 个人社保：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 职工医保：单位缴费比例约为8%，个人缴费比例约为2%。
待遇享受不同
个人社保的待遇包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，当参保人员达到法定退休年龄、失业、受伤或生育时，可以享受相应的保险待遇。
职工医保的待遇主要体现在医疗费用报销上，职工在看病就医时，可以按照政策规定的范围和比例报销医疗费用，职工医保还有个人账户，可用于支付门诊、药店购药等费用。
以下是对待遇的具体对比：
1、养老保险：个人社保的养老保险待遇主要取决于个人缴费年限和缴费基数，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金越高。
- 职工医保：不涉及养老保险待遇。
2、医疗保险：以下是医疗待遇的区别：
- 个人社保：可以报销住院、门诊等医疗费用，报销比例根据就诊医院级别、费用类别等因素确定。
- 职工医保：同样可以报销医疗费用，报销比例和范围相对更高、更广。
政策依据不同
个人社保的政策依据主要是《社会保险法》等相关法律法规，而职工医保的政策依据为《医疗保险条例》等相关法规。
通过以上介绍，相信大家对个人社保和职工医保的区别有了更清晰的认识，在实际生活中，我们要根据自己的实际情况选择合适的保险，以确保在面临风险时能够得到及时的帮助，也要关注相关政策的变化，确保自己的权益得到保障。