社保和少儿医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的医疗保障密切相关，但很多人对于这两者之间的区别并不是很清楚，下面，我将详细为大家介绍少儿医保和社保之间的区别。
我们需要了解社保和少儿医保的定义及含义，社保，即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，而少儿医保，全称为少儿医疗保险，是一种专门针对未成年人设立的医疗保险制度。
我们从以下几个方面来具体分析少儿医保和社保的区别：
保障对象不同
社保的保障对象主要是全体劳动者，包括企业职工、机关事业单位工作人员等，少儿医保的保障对象则是未成年人，通常是指未满18周岁的儿童和青少年，由此可见，两者的保障对象范围是有明显区别的。
缴费方式不同
社保的缴费方式为个人和单位共同缴纳，其中单位承担大部分费用，个人承担小部分费用，少儿医保的缴费通常由父母或法定监护人承担，政府也会给予一定的补贴，在缴费方式上，社保和少儿医保也存在较大差异。
保障范围不同
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，涵盖了劳动者从出生到死亡的整个过程，而少儿医保仅包括医疗保险，主要保障未成年人在就医过程中的医疗费用，在保障范围上，社保比少儿医保更为广泛。
以下是对以下几方面的具体区别：
1、医疗待遇方面
社保的医疗保险待遇包括门诊报销、住院报销等，报销比例和范围相对较广，少儿医保的医疗保障主要针对住院费用报销，报销比例和范围相对较小，但少儿医保在报销时，往往有更高的报销比例和更低的起付线。
2、保险期限方面
社保的保险期限为终身，即从劳动者参加社保开始，直至去世，少儿医保的保险期限则相对较短，通常到未成年人心智成熟、具备劳动能力时结束。
以下是具体区别：
政策优惠不同
在我国，政府对社保和少儿医保都有一定的优惠政策，但具体政策优惠程度不同，在税收方面，企业为员工缴纳社保的部分可以享受税收减免，而少儿医保则没有这方面的优惠政策。
以下是以下内容：
转移接续不同
社保账户可以随劳动者转移，即劳动者在更换工作地点时，可以将社保关系转移到新工作地点，而少儿医保一般不具备转移接续功能，未成年人在迁移时，需要重新办理医保手续。
以下内容，以下是少儿医保和社保的主要区别：
1、保障对象不同；
2、缴费方式不同；
3、保障范围不同；
4、医疗待遇不同；
5、政策优惠不同；
6、转移接续不同。
在了解这些区别后，我们可以根据自己的实际情况，选择合适的保险制度，对于家长来说，为孩子办理少儿医保是非常有必要的，这能在很大程度上减轻家庭在孩子就医过程中的经济负担，积极参与社保也是每位劳动者应尽的责任和义务，为自己的未来提供一份保障。