在我国的社保体系中，退休是一个重要的环节，而社保缴费年限直接关系到退休待遇，交满多少年社保才能退休呢？这里将为您详细解答关于社保缴费年限与退休的那些事儿。
我们要了解社保的两大类别：养老保险和医疗保险，在退休条件中，养老保险的缴费年限起着决定性作用，根据我国现行的相关政策，参加养老保险的职工，达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年，就可以办理退休手续，按月领取基本养老金。
法定退休年龄
在我国，法定退休年龄分为两个档次：男性职工60周岁，女性职工50周岁（部分岗位是55周岁），需要注意的是，这里所说的缴费年限满15年，是指实际缴费年限和视同缴费年限之和，什么是视同缴费年限呢？
视同缴费年限
视同缴费年限，是指职工在参加养老保险前，按照国家规定计算的连续工龄，这部分工龄虽然没有实际缴费，但国家认可其为缴费年限，在计算退休条件时，要将这部分工龄算作缴费年限的一部分。
缴费年限不足怎么办？
如果达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年，有以下几种处理方式：
1、延长缴费：职工可以继续缴纳养老保险，直至累计缴费年限满15年，再办理退休手续。
2、补缴：职工可以一次性补缴不足年限的养老保险费用，然后办理退休手续。
3、转移：职工可以将养老保险关系转移到户籍所在地，按照当地政策继续缴费或补缴。
提前退休政策
在实际生活中，部分职工因特殊原因需要提前退休，我国对此有相应的政策规定，以下情况可以申请提前退休：
1、从事特殊工种：职工从事国家规定的特殊工种，累计缴费年限满10年，可以申请提前退休。
2、完全丧失劳动能力：经劳动能力鉴定委员会鉴定，职工完全丧失劳动能力的，可以申请提前退休。
3、破产企业职工：企业破产时，符合一定条件的职工可以申请提前退休。
退休后待遇
退休后，职工可以按月领取基本养老金，其待遇与缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素有关，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后的待遇越好。
交满15年社保是退休的基本条件，在职业生涯中，职工应关注自己的社保缴费情况，确保在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满足要求，以便顺利办理退休手续，享受国家提供的养老待遇，具体情况还需结合个人实际和国家政策，做好退休规划。