社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活需求而设立的一项社会保障制度，企业为员工缴纳社保，是履行社会责任的体现，在会计处理上，公司缴纳社保也需要进行相应的会计分录，以下将详细介绍公司缴纳社保的会计分录相关问题。
公司为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在会计处理时，通常涉及以下几个科目：应付职工薪酬、应付工资、其他应付款、应付福利费等。
我们来看一下公司缴纳社保的基本会计分录：
1、计提社保费用时：
借：应付职工薪酬——社会保险费
贷：其他应付款——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
这里，计提社保费用是指公司在会计期间根据员工的工资和社保费率计算出应缴纳的社保金额，并在账面上进行计提。
2、实际缴纳社保时：
借：其他应付款——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
贷：银行存款
这个分录表示公司实际向社保机构缴纳社保费用的过程。
以下是更详细的解答：
养老保险的会计分录
1、计提养老保险时：
借：应付职工薪酬——养老保险
贷：其他应付款——养老保险
2、实际缴纳养老保险时：
借：其他应付款——养老保险
贷：银行存款
医疗保险的会计分录
1、计提医疗保险时：
借：应付职工薪酬——医疗保险
贷：其他应付款——医疗保险
2、实际缴纳医疗保险时：
借：其他应付款——医疗保险
贷：银行存款
失业保险的会计分录
1、计提失业保险时：
借：应付职工薪酬——失业保险
贷：其他应付款——失业保险
2、实际缴纳失业保险时：
借：其他应付款——失业保险
贷：银行存款
工伤保险的会计分录
1、计提工伤保险时：
借：应付职工薪酬——工伤保险
贷：其他应付款——工伤保险
2、实际缴纳工伤保险时：
借：其他应付款——工伤保险
贷：银行存款
生育保险的会计分录
1、计提生育保险时：
借：应付职工薪酬——生育保险
贷：其他应付款——生育保险
2、实际缴纳生育保险时：
借：其他应付款——生育保险
贷：银行存款
通过以上会计分录，我们可以清晰地了解到公司缴纳社保的整个会计处理过程，需要注意的是，不同企业的具体情况可能有所不同，会计分录也会有所调整，但在总体上，上述分录具有普遍适用性，希望这些信息能对您有所帮助。