深圳是我国改革开放的前沿城市，其社会保障体系的建设也走在了全国前列，深圳社保是从什么时候开始交的呢？下面就来为大家详细介绍一下。
深圳社保的起源可以追溯到上世纪80年代，1982年，深圳市开始进行经济特区建设，随着经济的快速发展，大量外来务工人员涌入深圳，为了保障这些务工人员的社会权益，深圳市于1987年颁布了《深圳市社会劳动保险暂行规定》，这标志着深圳社保制度的初步建立。
根据规定，深圳市从1987年11月1日起正式开始实施社会劳动保险制度，当时主要包括养老保险、失业保险和医疗保险，这也是深圳社保开始交的时间点，此后，深圳市不断完善社保制度，逐步增加了工伤保险和生育保险，形成了较为完善的社会保障体系。
在实施初期，深圳社保的覆盖范围主要是深圳市的企事业单位及其职工，随着制度的逐步完善，社保覆盖范围不断扩大，逐步涵盖了个体工商户、自由职业者等群体，这也使得越来越多的深圳市民能够享受到社保带来的福利。
深圳社保制度建立以来，为保障市民生活、维护社会稳定发挥了重要作用，以下是深圳社保几个重要时间节点的介绍：
1、1992年，深圳市颁布了《深圳市职工医疗保险暂行规定》，进一步扩大了医疗保险的覆盖范围。
2、1995年，深圳市实施《深圳市养老保险暂行规定》，对养老保险制度进行了改革，提高了养老保险待遇。
3、2000年，深圳市实施《深圳市失业保险条例》，进一步完善了失业保险制度。
4、2004年，深圳市实施《深圳市工伤保险条例》，将工伤保险覆盖范围扩大到全市所有用人单位和职工。
5、2008年，深圳市实施《深圳市生育保险条例》，建立了生育保险制度。
随着时间的推移，深圳社保制度在缴费比例、待遇享受、跨地区转移等方面都进行了多次调整，以适应社会发展的需要，以下是关于深圳社保缴费的一些
1、社保缴费基数：深圳市社保缴费基数根据上年度全市在岗职工月平均工资确定，每年调整一次。
2、社保缴费比例：深圳市社保缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例根据不同险种和政策进行调整。
3、社保待遇：深圳市社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，待遇标准根据政策规定和缴费年限等因素确定。
深圳社保自1987年开始交以来，已经走过了30多年的发展历程，在这期间，深圳社保制度不断完善，为广大市民提供了有力保障，相信在未来的日子里，深圳社保制度将继续深化改革，为市民提供更加优质、全面的社会保障服务。