灵活就业社保是指灵活就业人员参加社会保险，为自己提供养老、医疗、失业等多方面的保障，灵活就业社保具体包含哪些险种呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要明确的是，灵活就业人员参加社保的范围与普通上班族是有一定区别的，灵活就业人员可以参加以下几种社会保险：
养老保险
养老保险是灵活就业社保中最重要的一个险种，其主要目的是为参保人员提供养老保障，在我国，养老保险分为职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两大类，灵活就业人员参加的是职工基本养老保险。
职工基本养老保险费由单位和个人共同承担，对于灵活就业人员来说，因为没有固定的单位，所以需要个人承担全部的养老保险费用，参加养老保险后，灵活就业人员可按月领取养老金，保障自己的老年生活。
医疗保险
医疗保险是另一个重要的险种，主要负责参保人员的医疗费用报销，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，享受与在职职工同等的医疗待遇，医疗保险费同样由单位和个人共同承担，但灵活就业人员需个人承担全部费用。
参加医疗保险后，灵活就业人员在看病就医时，可以按照一定的比例报销医疗费用，减轻自己的经济负担。
失业保险
失业保险主要是为失业人员提供基本生活保障的一种社会保险，灵活就业人员也可以参加失业保险，但需要注意的是，并非所有地区的灵活就业人员都能参加失业保险，目前，我国部分城市已允许灵活就业人员参加失业保险。
参加失业保险后，符合条件的失业人员可以领取失业金，保障自己在失业期间的基本生活。
以下是对以下两种险种的详细介绍：
工伤保险
工伤保险是为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供保障的一种社会保险，对于灵活就业人员来说，由于工作性质的特殊性，他们往往无法参加工伤保险，部分地区已开始尝试将灵活就业人员纳入工伤保险范围。
生育保险
生育保险主要负责参保人员在生育期间的相关费用报销，目前，我国大部分地区的灵活就业人员还不能参加生育保险，但部分地区已放宽政策，允许灵活就业人员参加生育保险。
以下是具体内容的延伸：
1、参保条件：灵活就业人员想要参加社保，需要满足一定的条件，年龄在16-60周岁之间，具有劳动能力的我国公民均可参加，部分地区对参保人员的户籍也有一定要求。
2、参保流程：灵活就业人员参保需携带本人身份证、户口簿等相关证件，到当地社保局或社区服务中心办理参保手续，办理过程中，需填写相关表格，并选择合适的缴费档次。
3、缴费档次：灵活就业人员参加社保时，可以根据自己的经济状况选择缴费档次，缴费档次越高，退休后领取的养老金也越高。
4、社保转移：灵活就业人员在跨地区就业时，可以办理社保转移手续，将自己在原地区的社保关系转移到新地区，这样，就可以在新地区继续参加社保，累计计算缴费年限。
灵活就业社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险等险种，为灵活就业人员提供了较为全面的保障，在实际参保过程中，灵活就业人员需详细了解当地的政策规定，选择适合自己的参保方式，确保自己的权益得到有效保障。