社会保险是每个在职员工都非常关心的问题，它关系到我们的切身利益，社保具体包含哪些保险，每月需要缴纳多少钱呢？下面就来详细介绍一下。
社保主要包括五大类保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，主要用于保障参保人员退休后的基本生活，养老保险的缴费比例一般为个人缴费工资基数的8%，单位缴费工资基数的16%。
2、医疗保险：医疗保险主要解决参保人员在就医过程中产生的医疗费用问题，医疗保险费由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例一般为缴费工资基数的2%，单位缴费比例一般为缴费工资基数的6%。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，失业保险费由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例一般为缴费工资基数的0.5%，单位缴费比例一般为缴费工资基数的1.5%。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工获得医疗和经济补偿，工伤保险费由单位全额缴纳，个人不需要负担。
5、生育保险：生育保险主要用于保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费由单位全额缴纳，个人不需要负担。
我们来看看每月需要缴纳的社保费用。
社保费用的计算公式为：社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例，缴费基数是指参保人员上一年的月平均工资，缴费比例则是根据当地政策规定。
以某城市为例，假设该市规定的缴费基数为5000元，那么个人和单位每月需要缴纳的社保费用如下：
- 养老保险：个人5000×8% = 400元，单位5000×16% = 800元
- 医疗保险：个人5000×2% = 100元，单位5000×6% = 300元
- 失业保险：个人5000×0.5% = 25元，单位5000×1.5% = 75元
- 工伤保险：单位缴纳，个人无需负担
- 生育保险：单位缴纳，个人无需负担
个人每月需要缴纳的社保费用为：400 + 100 + 25 = 525元，单位每月需要缴纳的社保费用为：800 + 300 + 75 = 1175元。
需要注意的是，以上数据仅供参考，具体缴费比例和基数以当地政策为准，随着工资水平和物价的变化，社保缴费基数和比例也会进行调整。
社保是我国一项重要的社会保障制度，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，参保人员需要按照规定缴纳社保费用，以保障自己在面临各种风险时能够得到相应的补偿和帮助，了解社保的具体内容和缴费标准，对我们维护自身权益具有重要意义。