在我国的社保体系中，企业职工缴纳社保是维护职工权益、保障职工福利的重要措施，对于安阳地区的广大企业职工来说，了解自己何时开始缴纳社保是非常必要的，下面，就让我来为大家详细介绍一下关于安阳企业职工缴纳社保的相关情况。
我们要明确的是，我国的社会保险制度始于上世纪50年代，对于安阳地区企业职工来说，缴纳社保的具体起始时间与其所在企业以及国家相关政策密切相关，根据我国社保制度的发展历程，以下是安阳企业职工缴纳社保的大致情况。
在改革开放初期，为了适应经济社会发展的需要，我国开始对原有的社保制度进行改革，1986年，国务院发布了《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》，明确要求在全国范围内实行劳动合同制，并逐步实行企业职工养老保险、医疗保险、失业保险等制度，这一时期，安阳的企业职工也开始逐步纳入社保体系。
具体到安阳，企业职工开始缴纳社保的时间大致可以追溯到1990年代，在这一时期，安阳市根据国家和河南省的相关政策，逐步推行企业职工养老保险、医疗保险、失业保险等社保制度，以下是几个关键的时间节点：
1、养老保险：1992年，安阳市开始实行企业职工基本养老保险制度，企业职工需要按照规定缴纳养老保险费，累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可按月领取基本养老金。
2、医疗保险：1995年，安阳市开始实行企业职工基本医疗保险制度，企业职工需缴纳医疗保险费，享受医疗保险待遇。
3、失业保险：1998年，安阳市开始实行企业职工失业保险制度，企业职工需缴纳失业保险费，符合条件时可以领取失业保险金。
4、工伤保险：2004年，安阳市开始实行企业职工工伤保险制度，企业需为职工缴纳工伤保险费，职工在发生工伤事故时，可以享受相应的工伤保险待遇。
5、生育保险：2005年，安阳市开始实行企业职工生育保险制度，企业需为职工缴纳生育保险费，女职工在生育期间可以享受生育保险待遇。
从上述时间节点可以看出，安阳企业职工从1990年代开始逐步缴纳社保，这里所说的缴纳社保是从制度层面来分析的，具体到每个企业职工，其开始缴纳社保的时间可能会有所不同，这主要取决于职工所在企业实施社保制度的时间。
在此过程中，安阳市各级政府及相关部门不断加强对社保政策的宣传和执行力度，确保企业职工的合法权益得到有效保障，随着我国社保制度的不断完善，安阳企业职工所享受的社保待遇也在逐步提高。
安阳企业职工从1990年代开始缴纳社保，这是我国社保制度发展的重要成果，在此过程中，广大企业职工要充分了解社保政策，积极参保，为自己未来的生活提供有力保障，各级政府及相关部门也要继续加大对社保事业的投入和支持，让更多职工享受到社保带来的福利。