社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，社保具体包括哪些保险呢？是5险还是6险？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要明确的是，目前我国社保主要包括以下五个项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险被统称为“五险”，是社保制度的基本组成部分。
1、养老保险：养老保险旨在为参保人员提供养老保障，解决退休后的基本生活问题，养老保险费由单位和个人共同缴纳，个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入统筹基金，参保人员在达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的养老保险费后，可按月领取养老金。
以下是关于养老保险的几个要点：
- 养老保险覆盖范围广泛，包括企业职工、机关事业单位工作人员、城乡居民等。
- 养老金计算方式与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。
- 养老保险可以跨地区转移接续，方便参保人员流动。
2、医疗保险：医疗保险是为解决参保人员因病产生的医疗费用问题而设立的一种保险，医疗保险费同样由单位和个人共同缴纳，参保人员在看病就医时，可以按照一定比例报销医疗费用。
以下是关于医疗保险的要点：
- 医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类。
- 医疗保险报销范围包括门急诊、住院、药品费用等。
- 医疗保险设有起付线、封顶线，以及报销比例，不同级别的医院报销比例有所不同。
3、失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期，失业保险费由单位和个人共同缴纳，符合条件的失业人员可以申请领取失业金。
以下是关于失业保险的要点：
- 失业保险覆盖范围包括企业职工和机关事业单位工作人员。
- 领取失业金需满足一定条件，如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记等。
- 失业金标准与当地最低工资标准和缴费年限有关。
4、工伤保险：工伤保险是为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一种保险，工伤保险费由单位缴纳，个人不缴费。
以下是关于工伤保险的要点：
- 工伤保险实行无过错责任原则，即无论事故责任在谁，工伤职工均可享受相应待遇。
- 工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
5、生育保险：生育保险是为保障女职工在生育期间获得医疗救治和经济补偿的一种保险，生育保险费由单位缴纳，个人不缴费。
以下是关于生育保险的要点：
- 生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴等。
- 生育保险待遇的享受与缴费年限无关，但需符合国家计划生育政策。
- 男性职工的配偶也可以享受生育医疗费用报销。
关于“6险”的说法又是怎么回事呢？这里指的是在一些地区，将“五险”之外的“一金”即住房公积金也纳入了社保范畴，形成了“六险一金”的说法，但需要注意的是，住房公积金并非强制性的社会保险，而是单位根据自身情况为职工提供的一种福利。
以上内容，我们可以得出结论：我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项保险，即“五险”，至于“六险”的说法，是指将住房公积金纳入社保范畴的一种表述，不具有普遍性，在了解社保的具体内容后，希望广大参保人员能够更好地维护自己的合法权益。