社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和减轻社会风险而建立的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司交社保和个人交社保哪个更划算呢？以下就为大家详细分析一下。
我们需要了解公司交社保和个人交社保的区别，在我国，社保缴费分为两部分，一部分由单位承担，另一部分由个人承担，通常情况下，单位承担的社保比例较高，个人承担的比例较低。
公司交社保的优势
1、缴费比例较低：如前所述，个人在公司交社保时，个人承担的比例较低，单位承担的比例较高，这意味着，个人在经济负担上相对较轻。
1、社保福利更全面：单位为员工缴纳社保时，通常包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），而个人缴纳社保时，只能参加养老保险和医疗保险，单位缴纳社保能享受到更全面的福利。
2、社保待遇更高：由于单位承担了较大比例的社保费用，个人在享受社保待遇时，相应的待遇也会更高，养老保险的缴费年限和缴费基数相同的情况下，单位缴纳的养老保险待遇要高于个人缴纳的。
个人交社保的优势
1、灵活性：个人交社保具有很高的灵活性，可以根据自身经济状况和需求选择缴费基数和缴费年限，而单位交社保则相对固定，调整空间较小。
以下是从几个方面分析哪个更划算：
1、成本方面：
个人交社保的成本相对较低，因为个人只需承担自身部分的社保费用，而公司交社保时，个人需承担自己和单位两部分费用，从这个角度看，个人交社保更划算。
2、福利方面：
如前所述，公司交社保能享受到更全面的福利，包括五险一金，这意味着，在面临疾病、失业、生育等风险事件时，公司交社保的个人能获得更多的保障，从这个角度看，公司交社保更划算。
3、长期收益：
从长期来看，单位交社保的个人在退休后能领取更高的养老金，享受更高的医疗保障，如果从长期收益角度考虑，公司交社保更为划算。
4、灵活性：
个人交社保在缴费基数、年限等方面具有更高的灵活性，可以更好地满足个人需求，而单位交社保则相对固定，调整空间较小。
公司交社保和个人交社保各有优势，具体哪个更划算，需要根据个人实际情况来判断，以下是几点建议：
1、如果您目前处于就业状态，且单位愿意为您缴纳社保，建议选择公司交社保，以享受更全面的福利和更高的待遇。
2、如果您是自由职业者或暂时失业，可以选择个人交社保，以减轻经济负担，并保持社保待遇的连续性。
3、在选择社保缴费基数时，要充分考虑自身经济状况和未来需求，合理规划社保缴费方案。