社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，社保是指五险一金还是五险呢？这个问题困扰着很多人，下面，我将详细为大家介绍社保的相关内容。
我们要明确五险一金和五险的概念，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而五险则是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险。
从概念上看，五险一金和五险的区别在于是否包含住房公积金，社保究竟是指哪一个呢？
社保指的是五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这五种保险是由国家法律规定，强制实施的，目的是为了保障公民在面临生老病死、失业等风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障。
下面，我们逐一了解一下这五险的具体内容：
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，旨在保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险分为单位和个人两部分缴费，缴费比例分别为8%和20%，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险是为了解决参保人员因疾病造成的医疗费用负担，医疗保险分为单位和个人两部分缴费，缴费比例分别为2%和6%，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，失业保险分为单位和个人两部分缴费，缴费比例分别为0.5%和1.5%，参保人员失业后，可以按照规定领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障参保人员在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益，工伤保险由单位全额缴费，个人无需负担，参保人员发生工伤事故，可以按照规定获得工伤赔偿。
5、生育保险：生育保险是为了保障参保人员在生育期间的经济补偿和医疗保障，生育保险由单位全额缴费，个人无需负担，参保人员生育时，可以按照规定报销生育医疗费用，并领取生育津贴。
至于住房公积金，它是一种住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题，住房公积金由单位和个人共同缴费，缴费比例一般为5%-12%，职工在购房、租房、还房贷等方面可以使用住房公积金。
社保指的是五险，不包括住房公积金，了解社保的具体内容，有助于我们更好地维护自己的权益，合理安排生活，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害，也要积极参保，为自己和家人提供一份安全保障。