社保是我们日常生活中非常重要的一部分，它关系到每个人的切身利益，在我国，社保由单位和个人共同缴纳，那么如果个人每月扣缴420元社保费，公司需要缴纳多少呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们需要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
社保缴费基数是决定单位和个人缴费金额的重要依据，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数。
下面以一个具体的例子来计算：
假设某地区社保缴费基数下限为3000元，上限为12000元，小王所在公司的社保缴费比例为：养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%。
小王每月的工资为6000元，那么他的社保缴费基数就是6000元。
1、养老保险部分：
小王个人需缴纳：6000元 * 8% = 480元
公司需缴纳：6000元 * 16% = 960元
2、医疗保险部分：
小王个人需缴纳：6000元 * 2% = 120元
公司需缴纳：6000元 * 8% = 480元
3、失业保险部分：
小王个人需缴纳：6000元 * 0.5% = 30元
公司需缴纳：6000元 * 0.5% = 30元
小王个人每月需缴纳的社保总额为：480元 + 120元 + 30元 = 630元。
以下是我们解答的关键部分：
根据题目，小王每月实际扣缴420元，那么公司需要缴纳的社保费用如下：
小王个人应缴纳630元，实际扣缴420元，差额为210元，这部分差额通常是由公司承担的，以下是公司具体缴纳的金额：
4、公司需额外承担的部分：
210元（差额）
我们来计算公司总共需要缴纳的社保费用：
公司需缴纳的养老保险：960元
公司需缴纳的医疗保险：480元
公司需缴纳的失业保险：30元
公司额外承担的部分：210元
总计：960元 + 480元 + 30元 + 210元 = 1670元
如果小王每月扣缴420元社保费，公司需要为他缴纳1670元的社保费用。
需要注意的是，这里计算的仅是小王个人的社保费用，实际操作中，公司还需要为其他员工缴纳相应的社保费用，不同地区的社保缴费比例和基数可能会有所不同，具体数额还需根据当地政策进行计算，希望以上解答能对大家有所帮助。