武汉社保档次问题一直备受关注，很多市民对此不是很清楚，下面我就为大家详细介绍一下武汉社保的档次及其相关内容。
我们要了解什么是社保，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，通过国家立法强制实施的一种社会保障制度，在武汉，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
武汉社保具体有几个档次呢？目前，武汉社保分为五个档次，分别是：
第一档次：最低缴费基数，这一档次主要适用于灵活就业人员，其缴费基数根据上年度全市在岗职工月平均工资的60%确定。
第二档次：下限缴费基数，这一档次适用于参加社保的企业职工，其缴费基数根据上年度全市在岗职工月平均工资的60%至300%之间确定。
第三档次：上限缴费基数，这一档次同样适用于企业职工，其缴费基数根据上年度全市在岗职工月平均工资的300%确定。
第四档次：平均缴费基数，这一档次主要是针对一些特定情况的企业和职工，其缴费基数根据上年度全市在岗职工月平均工资确定。
第五档次：特殊缴费基数，这一档次适用于部分特殊人群，如残疾人、失业人员等，其缴费基数根据相关政策规定确定。
我们来看看各个档次的具体缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴费。
了解了各个档次的缴费比例后，我们来看看具体如何选择档次，企业和职工可以根据自身经济状况和需求选择合适的缴费档次，灵活就业人员则根据个人实际情况，在最低缴费基数和上限缴费基数之间选择。
值得注意的是，社保缴费档次的选择将直接影响到个人今后的社会保障待遇，缴费基数越高，个人及单位承担的费用越多，但享受的待遇也会相应提高，在选择社保缴费档次时，要充分考虑个人及家庭的经济承受能力。
关于社保转移和续缴问题，如果市民在武汉工作期间参加了社保，之后到其他城市工作，可以将社保关系转移到新就业地，如果市民在武汉中断了社保缴费，可以在规定时间内续缴，以免影响社保待遇的享受。
了解武汉社保档次及相关政策，对市民来说具有重要意义，希望以上介绍能为大家提供帮助，如有其他疑问，可随时咨询相关部门。