社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求而设立的一项社会保障制度，社保最低要交哪几种保险呢？下面，我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国社保体系包括五大保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据国家相关规定，社保最低要缴纳的保险种类主要包括以下几种：
养老保险
养老保险是社保体系中最重要的一项保险，其主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，根据我国现行的养老保险制度，单位和个人需共同缴纳养老保险费，个人缴纳的部分进入个人账户，单位缴纳的部分进入统筹基金，参保人员在达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，即可按月领取基本养老金。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员看病就医问题而设立的一项保险，医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，基本涵盖了参保人员因疾病、生育等原因发生的医疗费用，单位和个人也需要共同缴纳医疗保险费，参保人员在看病就医时，可以按照政策规定报销一定比例的医疗费用。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进其再就业，单位和个人同样需要共同缴纳失业保险费，当参保人员失业时，可以申请领取失业保险金，以缓解生活压力。
以下是最低要交的几种保险详细说明：
1、工伤保险
工伤保险是唯一一种不需要个人缴纳的保险，全部由单位承担，工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或者职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，一旦发生工伤事故，工伤保险基金会按照政策规定给予赔偿。
以下是最低要交的具体内容：
生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险同样不需要个人缴纳，由单位全额负担，参保女性在生育期间，可以享受生育津贴和生育医疗待遇，大大减轻了生育带来的经济负担。
以下是如何缴纳：
如何确定社保最低要交的保险呢？
社保最低要交的保险是由国家和地方政策规定的，一般情况下，企业和职工必须参加养老保险、医疗保险和失业保险，这是强制性的，而工伤保险和生育保险则根据企业所在地的政策要求，部分地区可能要求企业为员工缴纳。
社保最低要交的保险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险对于保障参保人员的基本生活具有重要意义，具体缴纳哪些保险，还需根据当地政策和企业实际情况来确定，大家在参加社保时，要充分了解相关政策，确保自己的权益得到保障。