五险一金是我国的社保体系中非常重要的组成部分，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险一金是不是都交到社保卡里呢？我将为大家详细解答这个问题。
我们要了解五险一金的缴纳和发放方式，五险一金由单位和个人共同缴纳，其中单位承担大部分，个人承担小部分，在缴纳过程中，各项保险和住房公积金的缴纳渠道并不完全相同。
五险的部分
1、养老保险：养老保险的费用会统一划入个人账户和国家统筹账户，个人账户中的资金可以用于购买国债、存款等，实现资金的保值增值，在退休后，养老保险金会通过银行或邮局发放，并非直接打入社保卡。
2、医疗保险：医疗保险的费用分为两部分，一部分划入个人账户，用于支付日常的医疗费用；另一部分划入统筹基金，用于支付大病医疗费用，个人账户的资金会打入社保卡，可以用于在定点医疗机构就医、购药等。
3、失业保险：失业保险的费用由单位和个人共同缴纳，但失业金的发放并非通过社保卡，失业人员在领取失业金时，需到指定机构办理相关手续，失业金会通过银行发放。
4、工伤保险：工伤保险的费用全部由单位承担，用于支付工伤职工的医疗、康复、生活护理等费用，这些费用通常由工伤保险基金直接支付给相关机构，不会打入社保卡。
5、生育保险：生育保险的费用也由单位承担，主要用于支付生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用会直接结算给定点医疗机构，生育津贴则会通过银行发放。
住房公积金的部分
住房公积金由单位和个人共同缴纳，全部计入个人账户，住房公积金主要用于职工购房、租房、还房贷等，在提取住房公积金时，职工需到住房公积金管理中心办理相关手续，资金会通过银行发放，不会打入社保卡。
通过以上分析，我们可以得出以下结论：
1、五险中的医疗保险个人账户资金会打入社保卡，其他四险不会打入社保卡。
2、住房公积金也不会打入社保卡，需到住房公积金管理中心办理提取手续。
为什么很多人会认为五险一金都交到社保卡里呢？这可能是因为社保卡在日常生活中具有多种功能，特别是在医疗保险方面，社保卡可以作为就医、购药的凭证，很多人误以为其他保险费用也会打入社保卡。
五险一金的缴纳和发放各有规定，大家需要了解各项保险的具体政策，以便更好地维护自己的权益，在实际生活中，我们要注意妥善保管社保卡，防止丢失或泄露个人信息，也要关注自己的五险一金账户，确保各项保险待遇的正常享受。