在我国的社保体系中，个人缴纳社保可以享受一系列福利待遇，有人可能会问，开个公司给自己交社保是否有积分呢？下面我将从社保积分的相关知识、开公司缴纳社保的注意事项等方面，为大家详细解答这个问题。
什么是社保积分？
社保积分是指在我国部分城市，根据个人参加社会保险的年限、险种、缴费基数等因素，计算得出的一组数字，这个积分可以用于购房、子女教育、积分落户等方面，具有一定的优惠政策，需要注意的是，社保积分政策并非全国统一，而是根据各城市的具体情况制定。
开公司给自己交社保是否有积分？
1、具有法人资格的公司缴纳社保
如果你开设的公司具有法人资格，那么公司给你缴纳社保是正常的企业行为，在这种情况下，你个人所获得的社保积分与普通员工一样，根据所在城市的政策计算，也就是说，开公司给自己交社保是有积分的。
2、个体工商户缴纳社保
如果你开设的是个体工商户，那么在缴纳社保时，可能需要分两种情况：
（1）以单位身份参保：个体工商户可以以单位身份为自己和员工缴纳社保，在这种情况下，你所获得的社保积分与普通员工相同。
（2）以个人身份参保：个体工商户也可以以个人身份参保，社保积分的计算方式可能与单位参保有所不同，具体政策需咨询当地社保部门。
开公司缴纳社保的注意事项
1、选择合适的社保基数
在缴纳社保时，要注意选择合适的社保基数，社保基数过高或过低都会影响个人所获得的社保积分，社保基数应与个人实际收入相符。
2、按时足额缴纳社保
为了确保社保积分的正常计算，公司需要按时足额为员工缴纳社保，如果出现欠缴、断缴等情况，可能会影响社保积分的计算。
3、了解当地政策
由于各城市的社保政策不同，建议在开设公司前，详细了解当地关于社保积分的相关政策，以便为公司及个人提供合适的社保方案。
4、注意社保转移
如果在不同城市之间转移社保关系，需要注意社保积分的计算，部分城市可能对转入的社保年限有所限制，影响积分计算。
开公司给自己交社保在一定程度上是有积分的，但具体政策需根据所在城市的实际情况来判断，在缴纳社保时，要关注社保基数、缴费年限等因素，确保社保积分的正常计算，了解当地政策，合理安排社保缴纳方案，有助于为公司及个人带来更多福利。
提醒大家，社保关系个人切身利益，务必重视社保缴纳及相关政策，在开公司过程中，遇到社保问题，可及时咨询当地社保部门，确保自身权益得到保障。