90后是否有可能会享受不到社保，这个问题引起了广泛关注，社保作为一项重要的国家福利政策，旨在保障广大民众的基本生活，90后为什么会担忧享受不到社保呢？下面我将从几个方面为大家分析这个问题。
我国社保制度的历史原因，我国社保制度建立的时间不长，相较于发达国家还有一定差距，在社保制度建立初期，覆盖面较窄，很多人无法享受到社保待遇，随着社保制度的不断完善，越来越多的人被纳入社保体系，在这个过程中，部分90后可能会担忧自己在退休后能否享受到社保待遇。
我国人口老龄化问题，近年来，我国人口老龄化日益严重，退休人员数量持续增加，这使得社保基金承受着巨大压力，为了缓解这一压力，国家采取了一系列措施，如提高退休年龄、调整社保缴费比例等，这些措施可能会让90后担忧，自己在退休时能否享受到应有的社保待遇。
90后就业观念的变化，随着时代的发展，90后的就业观念发生了很大变化，越来越多的人选择自由职业、创业等非传统就业方式，这种就业方式使得这部分人群在参加社保方面存在一定局限性，部分90后在职业生涯中可能会频繁跳槽，导致社保缴费中断，这也影响了他们享受社保待遇的权益。
如何确保90后能够享受到社保待遇呢？
加大社保政策宣传力度，让90后充分了解社保政策，认识到参加社保的重要性，从而提高他们的参保意识，加强对社保政策的解读，让90后明白社保制度是为了保障他们的权益而设立的。
完善社保制度，针对90后就业特点，调整社保政策，确保他们能够在不同就业形态下都能参加社保，对自由职业者、创业者等群体制定相应的社保政策，降低他们的参保门槛。
加强社保基金管理，通过提高投资收益、拓宽资金来源等方式，确保社保基金的可持续性，为90后享受社保待遇提供有力保障。
以下是一些建议，90后可以关注：
1、提前规划自己的职业生涯，确保社保缴费不断档，在跳槽或更换工作时，及时办理社保转移手续，避免影响自己的社保权益。
2、积极参加社保，尽量提高自己的缴费基数，以增加退休后的养老金待遇。
3、关注社保政策动态，了解与自己相关的政策调整，确保自己能够享受到应有的社保待遇。
4、充分利用国家提供的优惠政策，如居民养老保险、医疗保险等，为自己和家人提供一份保障。
90后享受不到社保的可能性较小，在国家和个人的共同努力下，相信90后能够顺利享受到社保待遇，为自己的晚年生活提供有力保障。