灵活就业人员参加社会保险是维护自身权益的重要途径，灵活就业人员所参加的社保包括哪些保险呢？下面就为大家详细介绍一下。
我们需要明确什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员以及采取灵活方式就业的其他人员，为了保障这部分群体的基本生活，我国政府允许他们参加社会保险，主要包括以下几种保险：
养老保险
养老保险是社保的重要组成部分，旨在保障参保人员在退休后的基本生活，灵活就业人员参加养老保险，需按照规定缴纳一定的保险费，缴费年限满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取基本养老金，养老保险的缴费基数和缴费比例由当地政府规定，灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。
1、养老保险的缴费方式：灵活就业人员可以选择按月、按季、按年等方式缴纳养老保险费。
2、养老保险待遇：参保人员达到法定退休年龄，缴费年限满15年，可按月领取基本养老金，养老金的计算方法根据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素确定。
医疗保险
医疗保险是为保障参保人员就医需求而设立的一种社会保险，灵活就业人员参加医疗保险，可以在看病就医时享受相应的医疗待遇，医疗保险包括基本医疗保险和大病保险两部分。
1、基本医疗保险：灵活就业人员参加基本医疗保险，需按照规定缴纳保险费，缴费达到一定年限后，可以享受住院报销、门急诊报销等医疗待遇。
2、大病保险：大病保险是对基本医疗保险的补充，主要解决参保人员因大病产生的医疗费用负担，灵活就业人员参加大病保险，可以进一步提高医疗保障水平。
失业保险
失业保险是为保障失业人员在失业期间基本生活的一种社会保险，灵活就业人员参加失业保险，可以在失业时申请领取失业金。
1、失业保险的缴费：灵活就业人员参加失业保险，需按照规定缴纳保险费。
2、失业保险待遇：参保人员在失业期间，可以申请领取失业金，失业金的标准和领取期限根据个人缴费年限和当地规定确定。
工伤保险
工伤保险是为保障从业人员在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险，灵活就业人员参加工伤保险，可以在发生工伤时享受相应的待遇。
1、工伤保险的缴费：灵活就业人员参加工伤保险，需按照规定缴纳保险费。
2、工伤保险待遇：参保人员在发生工伤时，可以享受医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。
生育保险
生育保险是为保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障的一种社会保险，灵活就业人员中的女性参保人员，可以在生育时享受相应的生育保险待遇。
1、生育保险的缴费：灵活就业人员参加生育保险，需按照规定缴纳保险费。
2、生育保险待遇：参保女性在生育期间，可以享受生育津贴、医疗报销等待遇。
灵活就业人员参加社保，可以享受到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险待遇，这些保险为灵活就业人员提供了较为全面的保障，有助于他们应对各种风险，在实际参保过程中，灵活就业人员需根据自己的实际情况和需求，选择合适的缴费档次和保险种类，确保自己的权益得到有效保障，也要关注相关政策的变化，及时了解和掌握社保政策信息，确保参保权益。