社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司交社保后，一个月反到卡里的钱到底有多少呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们需要明确的是，公司为员工缴纳的社保费用包括两部分：一是单位承担的部分，二是个人承担的部分，通常情况下，单位承担的比例更高，下面我们分别来看一下各个部分的缴费情况。
单位承担的部分
单位承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各险种的缴费比例不同，具体如下：
1、养老保险：单位缴费比例为20%左右，具体比例根据各地政策有所不同；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%左右，同样根据各地政策有所差异；
3、失业保险：单位缴费比例为1.5%左右；
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%-1.9%之间；
5、生育保险：单位缴费比例为1%左右。
个人承担的部分
个人承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，具体缴费比例如下：
1、养老保险：个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：个人缴费比例为2%左右，另需缴纳3元左右的大病统筹费用；
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%左右。
我们以某城市为例，计算一下公司交社保后，个人一个月能反到卡里的钱。
假设该城市平均工资为5000元，
1、养老保险：个人缴费部分为5000元×8% = 400元；
2、医疗保险：个人缴费部分为5000元×2% + 3元 = 103元；
3、失业保险：个人缴费部分为5000元×0.5% = 25元。
个人一个月总共需要缴纳的社保费用为400元 + 103元 + 25元 = 528元。
公司交社保后，个人反到卡里的钱主要包括两部分：一是单位承担部分的医疗保险，二是个人账户的养老保险。
1、单位承担的医疗保险部分：5000元×10% = 500元；
2、个人账户的养老保险部分：5000元×8% = 400元。
个人一个月反到卡里的钱为500元 + 400元 = 900元。
需要注意的是，这里计算的仅是一个大概数值，实际情况可能会受到以下因素的影响：
1、各地社保政策不同，缴费比例和基数有所差异；
2、员工工资水平不同，缴费基数也会有所不同；
3、社保账户中的资金可能会有利息收益。
公司交社保后，个人一个月反到卡里的钱主要取决于单位承担的医疗保险部分和个人账户的养老保险部分，具体数额需根据当地社保政策和个人工资水平进行计算，大家在了解这个问题时，可以参考以上方法自行计算。