在我国的工厂工作，通常都会为员工缴纳社保，这是国家规定的一项福利政策，有些朋友可能会问，如果在工厂里交的社保钱，是否可以取出来呢？针对这个问题，下面就来详细为大家解答。
我们要明确社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险个人账户内的资金是可以取出的，但有一定的条件。
养老保险
养老保险个人账户内的资金，是根据个人缴费基数和缴费比例来计算的，员工个人缴纳的养老保险费会全部进入个人账户，在什么情况下可以取出呢？
1、达到法定退休年龄：当员工达到法定退休年龄，并办理了退休手续后，就可以按月领取养老金，个人账户内的资金会按月支付给退休人员。
2、提前退休：如果员工因特殊原因需要提前退休，如特殊工种、病退等，在办理提前退休手续后，也可以领取养老金。
3、**国外：如果员工**国外，并放弃了我国国籍，可以申请一次性提取个人账户内的资金。
4、丧失国籍：如果员工因其他原因丧失了我国国籍，也可以申请一次性提取个人账户内的资金。
医疗保险
医疗保险个人账户内的资金，主要用于支付员工的医疗费用，以下情况下，可以取出医疗保险个人账户内的资金：
1、退休：当员工办理退休手续后，可以继续使用个人账户内的资金支付医疗费用。
2、死亡：如果员工不幸去世，其个人账户内的资金可以由继承人依法继承。
以下是不能取出社保钱的情况：
1、失业保险、工伤保险和生育保险：这三项保险个人账户内的资金，是不可以取出的，失业保险主要用于支付失业期间的救济金，工伤保险用于支付工伤医疗费用和伤残补助，生育保险用于支付生育期间的医疗费用和生育津贴。
2、未达到法定退休年龄：如果员工未达到法定退休年龄，一般情况下是不允许提取养老保险个人账户内的资金的。
3、未办理相关手续：如**国外、丧失国籍等情况，需要办理相关手续后，才能提取个人账户内的资金。
社保钱是否可以取出来，要根据不同险种和个人情况来判断，在一般情况下，养老保险和医疗保险个人账户内的资金在特定条件下可以取出，而其他险种则不能，希望大家能够了解这些规定，更好地维护自己的权益，在遇到具体问题时，可以咨询当地的社会保险管理部门，获取更详细的解答。