社保是每个在职员工都非常关心的问题，它关系到我们的医疗、养老、工伤等多方面的权益，公司交社保之后，个人是否还需要交呢？下面就来详细解答这个问题。
我们要明确社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是由国家和个人共同承担的，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
在单位为我们缴纳社保的同时，个人也需要承担一部分费用，个人需要缴纳的社保包括以下几部分：
1、养老保险：个人需缴纳工资基数的8%，这部分费用会进入个人账户，用于退休后领取养老金。
以下是对个人缴费的详细解答：
为什么个人还需要缴纳？
个人缴纳社保的原因主要有以下几点：
1、社保制度规定：我国社保制度规定，养老保险、医疗保险和失业保险需单位和个人共同承担，这样可以减轻国家负担，同时也能让个人在享受社保待遇时更有责任感。
2、保障个人权益：个人缴纳社保，可以让自己在遇到医疗、养老等问题时，得到国家的保障，个人缴费也能在一定程度上促使单位和个人共同关注社保问题，提高社保待遇。
个人缴费的具体情况
1、养老保险：个人缴费比例为8%，计入个人账户，退休后，根据个人缴费年限和账户累计金额，计算养老金。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，计入个人账户，可用于支付门诊、住院等医疗费用。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，计入个人账户，失业时，可以领取失业金。
以下是常见问题解答：
1、公司交了社保，个人不交可以吗？
不可以，根据社保制度规定，单位和个人必须共同缴纳社保，如果个人不缴纳，将无法享受相应的社保待遇。
2、个人缴纳的社保费用会退还吗？
一般情况下，个人缴纳的社保费用不会退还，但特殊情况下，如死亡、出国定居等，可以申请退还个人账户中的部分费用。
3、退休后，如何领取养老金？
退休后，根据个人缴费年限和账户累计金额，可以按月领取养老金，具体金额由当地社保部门根据政策计算。
公司交社保的同时，个人也需要承担一部分费用，这是我国社保制度的规定，也是为了保障个人在医疗、养老等方面的权益，希望大家能够了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，为自己的未来生活提供一份保障，在此过程中，如有疑问，可以随时咨询相关部门，确保自己的权益得到保障。