社保，全称为社会保险，是我国为了保障广大职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活需求，建立的一种社会保障制度，社保档次是指社保缴费的基数，不同档次的社保缴费基数对应着不同的缴费金额，职工社保档次100具体是多少呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要了解社保缴费基数的确定方法，社保缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，每个地区都会根据当地的社会平均工资，设定一个社保缴费基数的上限和下限，职工的月平均工资如果高于上限，则按照上限作为缴费基数；如果低于下限，则按照下限作为缴费基数。
提到的职工社保档次100，实际上是指社保缴费基数的100%档次，也就是说，如果职工的月平均工资正好等于当地社保缴费基数的下限，那么他们就需要按照100%的档次来缴纳社保。
具体到数额，由于我国各地区经济发展水平不同，社保缴费基数的上下限也有所差异，以下以某地区为例，来计算一下职工社保档次100的具体数额。
假设该地区社保缴费基数的下限为5000元，上限为20000元，职工的月平均工资如果正好为5000元，就需要按照100%的档次缴纳社保，具体计算方法如下：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，则个人和单位分别需要缴纳的养老保险费用为：5000元 * 8% = 400元（个人部分）；5000元 * 16% = 800元（单位部分）。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，则个人和单位分别需要缴纳的医疗保险费用为：5000元 * 2% = 100元（个人部分）；5000元 * 10% = 500元（单位部分）。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，则个人和单位分别需要缴纳的失业保险费用为：5000元 * 0.5% = 25元（个人部分）；5000元 * 0.5% = 25元（单位部分）。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，具体缴费比例由当地政策规定。
通过以上计算，我们可以得出在该地区，职工社保档次100的情况下，个人需要缴纳的社保费用为：养老保险400元 + 医疗保险100元 + 失业保险25元 = 525元，单位需要缴纳的社保费用为：养老保险800元 + 医疗保险500元 + 失业保险25元 + 工伤保险和生育保险（具体数额根据政策而定）。
需要注意的是，这里计算的只是社保缴费的一部分，实际上的数额可能会因为各种因素有所变动，以下是一些可能影响社保档次的具体因素：
- 职工工资：如果职工的月平均工资高于或低于社保缴费基数的上下限，那么缴费档次和金额也会相应调整。
- 社保政策：不同地区的社会保险政策有所不同，包括缴费比例、缴费基数上下限等。
- 个人意愿：部分职工可能选择按照更高档次缴纳社保，以便享受更高的社保待遇。
了解职工社保档次100的具体数额，对于广大职工来说非常重要，这有助于他们更好地维护自己的合法权益，确保在遇到养老、医疗等问题时，能够得到应有的保障，在实际操作中，建议大家根据自己的实际情况，咨询当地社保部门，了解具体的社保缴费档次和金额。