社会保险是一项重要的社会保障制度，为广大民众提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，大家可能会好奇，社保是什么时候开始实行缴纳的呢？下面，我们就来详细了解一下。
在改革开放初期，为了适应经济社会发展的需要，我国于1986年开始实施《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，这标志着我国社保制度的初步建立，随后，在1991年，我国颁布了《社会保险费征缴暂行条例》，这是我国首次以法规的形式确定了社保缴费制度，下面，我们将从几个阶段来具体阐述社保缴纳的发展历程。
一、社保制度初步建立阶段（1986年-1991年）
1986年，我国开始实施劳动合同制，要求国营企业为员工缴纳养老保险，这一阶段，社保制度主要以养老保险为主，覆盖范围有限，仅限于国营企业职工。
二、社保制度逐步完善阶段（1991年-2000年）
1991年，《社会保险费征缴暂行条例》颁布，明确了社保缴费的具体规定，包括缴费基数、缴费比例等，此后，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度逐步建立，社保制度逐步完善。
1、1992年，我国开始实施企业职工养老保险制度改革，扩大了养老保险的覆盖范围。
2、1993年，我国开始实施企业职工医疗保险制度改革，逐步实现了医疗保险的全民覆盖。
3、1994年，我国颁布《失业保险条例》，建立了失业保险制度。
4、1996年，我国开始实施工伤保险制度。
5、1999年，我国颁布《生育保险条例》，建立了生育保险制度。
社保制度全面实施阶段（2000年至今）
进入21世纪，我国社保制度进入全面实施阶段，各级政府不断加大对社保的投入，提高社保待遇，扩大社保覆盖范围。
1、2000年，我国对《社会保险费征缴暂行条例》进行了修订，进一步明确了社保缴费的具体规定。
2、2005年，我国对养老保险制度进行了重大改革，调整了缴费比例和计发办法，使养老保险制度更加公平、合理。
3、2010年，我国颁布《社会保险法》，从法律层面确立了社保制度的地位和作用，为社保制度的可持续发展提供了法治保障。
通过以上三个阶段的不断发展，我们可以看到，社保缴纳制度在我国已经走过了三十多年的历程，从最初的养老保险，到如今的养老、医疗、失业、工伤和生育五险齐全，社保制度为我国广大民众提供了全方位的保障。
社保缴纳制度的实施，对于维护社会稳定、促进经济发展、保障民众生活具有重要意义，随着我国社保制度的不断完善，相信未来将为更多的人民群众提供更加优质、全面的保障，在这个过程中，大家对于社保的认识和理解也将不断加深，共同为构建更加和谐、美好的社会贡献力量。