社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，维护社会稳定而建立的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保费用个人和公司各自承担多少呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解社保的缴费基数，社保缴费基数是指参保人员缴费工资的计算基数，一般为本人上一年度月平均工资，如果本人上一年度月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%计算；如果高于300%，则按300%计算。
以下是个人和公司各自承担的比例及具体内容：
养老保险
个人缴费部分：个人需缴纳养老保险费用的8%。
公司缴费部分：单位需缴纳养老保险费用的16%。
医疗保险
个人缴费部分：个人需缴纳医疗保险费用的2%。
公司缴费部分：单位需缴纳医疗保险费用的8%，其中6.6%计入统筹基金，1.4%计入个人账户。
失业保险
个人缴费部分：个人需缴纳失业保险费用的0.5%。
公司缴费部分：单位需缴纳失业保险费用的0.5%。
需要注意的是，失业保险缴费比例可能会根据国家政策调整而有所变动。
工伤保险
个人缴费部分：个人不承担工伤保险费用。
公司缴费部分：单位需缴纳工伤保险费用，具体比例根据行业风险程度确定，一般在0.2%-1.9%之间。
生育保险
个人缴费部分：个人不承担生育保险费用。
公司缴费部分：单位需缴纳生育保险费用，一般为职工工资总额的0.5%。
以下是个人和公司社保缴费比例的：
个人缴费：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，共计10.5%。
公司缴费：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险（根据行业风险程度确定）、生育保险0.5%，共计25%左右。
需要注意的是，以上比例仅供参考，具体缴费比例可能因地区政策及行业差异而有所不同，随着国家政策的调整，社保缴费比例也会有所变动。
通过以上介绍，相信大家对社保个人和公司各自承担的费用比例有了更清晰的了解，社保制度的建立，旨在为广大参保人员提供基本的生活保障，减轻个人和家庭的经济负担，积极参与社保，按时足额缴纳社保费用，对个人和公司都有利，在遇到养老、医疗、失业等风险事件时，社保将为我们提供有力支持。