深圳一档社保企业每月需要缴纳的费用是多少呢？这个问题困扰着很多企业和员工，社保作为我国一项重要的社会保障制度，关系到每个人的切身利益，就让我来为大家详细解答一下深圳一档社保企业每月需要缴纳的费用问题。
我们需要了解什么是社保，社保全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业在为员工缴纳社保时，需要按照一定的比例缴纳各项保险费用。
深圳社保分为一档、二档和三档，其中一档社保待遇最高，相应的缴费比例也最高，以下是深圳一档社保企业每月需要缴纳的各项保险费用：
1、养老保险：企业需按照员工月平均工资的14%缴纳养老保险费用，这里的月平均工资是指员工上一年度月平均工资，如果员工上一年度工资未达到深圳市在岗职工平均工资的60%，则按深圳市在岗职工平均工资的60%计算。
2、医疗保险：企业需按照员工月平均工资的6.2%缴纳医疗保险费用，需要注意的是，医疗保险分为两部分，一部分是基本医疗保险，另一部分是大病统筹基金，企业只需缴纳基本医疗保险部分，大病统筹基金由个人缴纳。
3、失业保险：企业需按照员工月平均工资的0.7%缴纳失业保险费用。
4、工伤保险：企业需按照员工月平均工资的0.5%缴纳工伤保险费用，不过，工伤保险费用是由企业全额缴纳，个人不需要承担。
5、生育保险：企业需按照员工月平均工资的0.5%缴纳生育保险费用，同样，生育保险费用也是由企业全额缴纳。
下面我们来具体计算一下企业每月需要缴纳的费用。
假设某企业员工月平均工资为8000元，那么企业每月需要缴纳的社保费用如下：
- 养老保险：8000元 × 14% = 1120元
- 医疗保险：8000元 × 6.2% = 496元
- 失业保险：8000元 × 0.7% = 56元
- 工伤保险：8000元 × 0.5% = 40元
- 生育保险：8000元 × 0.5% = 40元
将以上五项保险费用相加，企业每月需要缴纳的社保费用为：
1120元 + 496元 + 56元 + 40元 + 40元 = 1712元
需要注意的是，这里计算的是企业部分，个人部分也需要缴纳，个人缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险和失业保险，具体比例根据政策会有所调整。
深圳一档社保企业每月需要缴纳的费用是根据员工月平均工资和各项保险的缴费比例来计算的，企业在为员工缴纳社保时，应确保按照规定比例缴纳各项保险费用，以保障员工的社会保险权益，希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎继续提问。