在职场生活中，公积金一直是大家关心的话题，公积金缴存比例作为影响公积金数额的重要因素，一直备受关注，5%和12%公积金缴存比例之间有何不同呢？下面就来详细介绍一下这两种比例的区别。
我们要了解什么是公积金，公积金是指单位及其在职职工按照一定比例缴存的具有保障性质的长期住房储金，主要用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等，在我国，公积金缴存比例由各城市根据实际情况制定，不同城市的比例可能有所不同。
我们来看5%和12%公积金缴存比例的具体区别。
缴存金额不同
显而易见，公积金缴存比例越高，单位和个人缴存的金额就越多，以职工月工资1万元为例，若按5%的比例缴存，则单位和个人每月分别缴存500元，总共1000元；若按12%的比例缴存，则单位和个人每月分别缴存1200元，总共2400元，由此可见，缴存比例越高，职工的公积金账户累积金额就会越多。
住房保障能力不同
公积金缴存比例的高低直接影响到职工的住房保障能力，缴存比例越高，职工可用于购房、租房等用途的资金就越多，从而提高了职工的住房保障能力，以5%和12%的比例为例，缴存12%的职工在同等时间内累积的公积金金额是缴存5%职工的两倍多，这意味着他们在购房、租房等方面具有更强的资金实力。
贷款额度不同
在申请公积金贷款时，贷款额度与公积金账户余额、缴存比例等因素密切相关，通常情况下，缴存比例越高，贷款额度也越高，5%和12%缴存比例的职工在申请公积金贷款时，后者能获得的贷款额度会更高，从而降低了购房压力。
对职工收入的影响不同
虽然公积金缴存比例越高，职工的住房保障能力越强，但同时也意味着职工每月实际到手的收入会减少，因为单位和个人缴存的公积金都是从职工的工资中扣除的，以1万元月工资为例，若缴存比例为5%，则每月实际到手的收入为9500元；若缴存比例为12%，则每月实际到手的收入为8800元，缴存比例越高，职工每月实际到手的收入越少。
政策优惠不同
我国政府为了鼓励职工缴存公积金，提高住房保障能力，对公积金缴存实行一定的税收优惠政策，通常情况下，缴存比例越高，享受到的税收优惠越多，5%和12%缴存比例的职工在税收优惠方面也会有所差异。
5%和12%公积金缴存比例在缴存金额、住房保障能力、贷款额度、职工收入及税收优惠等方面存在较大差异，在实际生活中，职工需要根据自己的实际情况和需求，选择合适的公积金缴存比例，也要关注所在城市的公积金政策，确保自己的权益得到保障。