公积金基数调整是每个职工都非常关心的问题，因为这直接关系到大家的公积金账户金额及贷款额度，公积金基数调整的具体规则是怎样的呢？本文将为大家详细解答。
我们要了解什么是公积金基数，公积金基数是指职工个人和单位为职工缴纳公积金的基数，通常以职工上一年度的月平均工资为准，公积金基数每年调整一次，调整时间一般为每年的7月1日。
公积金基数调整的依据是什么呢？主要是根据职工上一年度的月平均工资变化情况来调整，如果职工上一年度的月平均工资上涨，那么公积金基数也会相应地上调；反之，如果月平均工资下降，公积金基数也会随之下调。
以下是关于公积金基数调整的具体规则：
1、调整范围：公积金基数调整通常针对所有参加公积金制度的职工，包括在岗职工和离退休职工，但具体范围可能会根据当地政策有所不同。
1、调整幅度：公积金基数的调整幅度一般有以下几种情况：
（1）最低基数：各地会根据当地职工的平均工资水平设定一个最低公积金基数，职工的公积金基数不得低于最低基数。
（2）最高基数：同样，各地也会设定一个最高公积金基数，职工的公积金基数不得超过最高基数。
（3）调整比例：部分地方规定，公积金基数的调整幅度不得低于上一年度职工月平均工资的增长幅度，也不得超过一定比例（如10%或15%）。
2、调整流程：公积金基数调整通常由单位负责办理，具体流程如下：
（1）单位在每年调整公积金基数前，需向当地公积金管理中心申报上一年度职工的月平均工资。
（2）公积金管理中心根据单位申报的数据，审核确定职工的公积金基数调整幅度。
（3）单位按照公积金管理中心审核的结果，为职工调整公积金基数。
（4）调整后的公积金基数从每年的7月1日开始执行。
3、注意事项：在进行公积金基数调整时，以下事项需要注意：
（1）单位需在规定时间内完成公积金基数调整申报，逾期将无法办理。
（2）职工在调整公积金基数期间，如发生工作变动，原单位应为其办理公积金转移手续，新单位继续为职工缴纳公积金。
（3）职工如对公积金基数调整有异议，可向单位或当地公积金管理中心咨询或投诉。
公积金基数调整是为了使职工的公积金权益得到更好的保障，了解公积金基数调整的相关规则，有助于职工更好地维护自己的权益，在日常生活中，大家应关注当地公积金政策的变化，以便及时了解自己的公积金权益，也要按时足额缴纳公积金，为自己的购房、租房等需求提供保障。