如何计算公积金调节基数？

公积金调节基数是影响公积金缴纳额的一个重要因素，它与职工的月平均工资、当地的平均工资水平及上下限标准等因素密切相关，了解如何计算公积金调节基数，对于职工合理规划自己的公积金缴纳及使用具有重要意义，下面，我将详细为大家介绍公积金调节基数的计算方法。

我们需要明确什么是公积金调节基数，公积金调节基数是指用于计算公积金个人和单位缴纳额的基础数值，它通常由职工的月平均工资、当地的平均工资水平及上下限标准共同决定。

以下是计算公积金调节基数的具体步骤：

第一步：确定职工的月平均工资

职工的月平均工资是指职工在一个完整年度内的工资总额除以12个月，这里的工资总额包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种名目的工资收入，需要注意的是，计算月平均工资时，应以职工实际到手的工资为准。

第二步：了解当地的社会平均工资水平

各地统计局会定期发布当地的社会平均工资水平，通常分为上年度和当年度两个数值，在计算公积金调节基数时，我们需要参考上年度的社会平均工资水平。

第三步：确定公积金缴纳的上下限标准

各地政府会根据当地的社会平均工资水平，设定公积金缴纳的上下限标准，上限为当地上年度社会平均工资的3倍，下限为当地上年度社会平均工资的60%。

第四步：计算公积金调节基数

根据以下原则，我们可以计算出公积金调节基数：

1、如果职工的月平均工资高于上限标准，则公积金调节基数为上限标准；

2、如果职工的月平均工资低于下限标准，则公积金调节基数为下限标准；

3、如果职工的月平均工资在上限和下限之间，则公积金调节基数为职工的月平均工资。

以下是具体示例：

假设某地2019年社会平均工资为6000元，公积金上限为18000元，下限为3600元，某职工2019年的工资总额为72000元。

第一步：计算职工的月平均工资

72000元 / 12个月 = 6000元

第二步：确定公积金调节基数

由于该职工的月平均工资（6000元）在上限（18000元）和下限（3600元）之间，因此公积金调节基数为职工的月平均工资，即6000元。

通过以上步骤，我们就完成了公积金调节基数的计算，需要注意的是，公积金调节基数并非固定不变，它会随着职工工资水平和当地社会平均工资的变化而调整，了解计算方法，有助于我们更好地把握自己的公积金缴纳情况。

提醒大家，在实际操作中，公积金调节基数的计算可能还会受到其他因素的影响，如单位的具体规定、政策调整等，在计算过程中，如有疑问，可咨询当地住房公积金管理中心或单位人事部门，希望以上介绍能对大家有所帮助。