姐妹们今天想跟大家聊聊一个超现实的话题👉有些公司只给交五险不交公积金，这到底合不合法啊？🤯身边好多姐妹都遇到过这种情况，尤其是刚入职场的萌新，根本搞不清这里面的门道，今天就掰开揉碎了给大家讲清楚！
先划重点👉五险一金是法定福利！五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金就是住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位必须在录用员工30日内办理住房公积金缴存登记，这点和社保一样都是强制性的！所以那种"我们公司没公积金"的说法，本质就是耍流氓！🙅♀️
那为啥还有这么多企业敢这么做呢？主要还是成本问题吧...公积金缴存比例最低5%，最高12%，假设你月薪1万，公司每月要多交500-1200元，对中小企业来说确实是一笔开销，但省钱不能违法啊！有些无良HR会忽悠说"公积金是福利，可交可不交"，这种话千万别信！翻出你的劳动合同，上面没写公积金条款的都要打个问号⚠️
不交公积金对打工人影响有多大？举个栗子👉闺蜜小林在魔都某私企工作3年，公司一直没交公积金，现在想凑首付买房，算下来比有公积金的同龄人少攒了快20万！更扎心的是租房提取不了，看病也不能用，相当于白白损失了一笔隐形收入💸而且公积金贷款利率才3.1%，商贷要4.1%以上，30年房贷下来利息差几十万不是梦！
那遇到这种黑心企业该怎么办？记住三步走👉第一，偷偷保留好劳动合同、工资条等证据；第二，先和HR摊牌，要求补缴（记得用录音笔哦）；第三，如果对方耍赖，直接向当地住房公积金管理中心举报！现在全国公积金都能线上举报，一般15个工作日就有回复，去年我表姐举报后，公司不仅补缴了2年公积金，还被罚了滞纳金呢！🎉
有些姐妹可能会担心"举报了会不会被穿小鞋？"其实完全没必要！《住房公积金管理条例》明确规定，单位不得因职工举报而降低其工资、辞退职工，真要是被报复，记得保留证据直接申请劳动仲裁，分分钟让他们吃不了兜着走！😎
对了,还有个冷知识👉灵活就业人员也能自己交公积金！杭州、成都等城市早就开通了个人缴存业务，自由职业的姐妹们可以关注一下，每月存个一两千，以后买房租房都能用，比银行理财香多了！
最后给大家提个醒👉入职前一定要问清楚"五险一金怎么交"，特别是公积金缴存基数和比例，签合同时注意查看是否有"依法缴纳住房公积金"条款，每月工资条要核对清楚，公积金账户可以支付宝或公积金APP查询，明细一目了然～
其实啊,公积金就像我们的小金库，平时感觉不到，真到用的时候就知道多重要了！买房、租房、装修、甚至大病都能提取，比单纯存银行灵活多了，姐妹们遇到不交公积金的公司千万别忍气吞声，咱们辛辛苦苦赚的钱，凭什么让他们克扣？💪
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