姐妹们！最近总有宝子在后台问我：“公司交了社保，但为什么只有三险？这不是骗人吗？”🤯 今天就来给大家扒一扒“有社保没五险”到底是个啥情况，让你秒变社保小达人！💪
先搞懂：社保到底包含几险？
很多人以为“社保=五险”，其实严格来说，社保是“社会保险”的统称，而咱们常说的“五险”只是社保里的一个分类哦～
五险具体指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（现在很多地方已经把生育和医保合并了，但本质上还是两险）。
那“有社保没五险”到底咋回事？别急，分三种情况看,包你秒懂！
公司确实少交了险种？🚨
最怕遇到的就是“黑心老板”！有些公司为了省钱，只交三险（养老、医疗、失业），工伤和生育保险直接不交，美其名曰“社保已经交满了”。
划重点：这是违法的！ 根据《社会保险法》，企业必须为员工缴纳五险，少交一险都属于未足额缴纳，你可以拿着劳动合同去劳动监察大队投诉，还能要求公司补缴！✅
👉🏻 怎么查？直接下载“掌上12333”APP，输入身份证就能查到公司给你交了哪些险种,清清楚楚没商量！
地域差异导致的“假象”🌍
重点来了！全国社保政策不统一，有些地方确实会出现“四险”的情况！
比如北京、上海等地，早在2019年就把“生育保险”和“医疗保险”合并了，缴费时还是交两笔钱，但显示的是“医疗保险”一项，很多姐妹一看就觉得“少了一险”。
👉🏻 其实权益一点没少！生育保险的待遇（比如产检报销、生育津贴）还是正常享受的，只是合并到医保系统里管理了，公司交的钱里其实包含生育险部分，别被“表面数字”骗到啦～
灵活就业人员自己交社保的话，很多地方只能选“养老+医疗”两险，没有失业、工伤、生育险，这是正常政策,不是公司坑你哦！
社保和公积金的“乌龙”混淆❓
还有一种可能是“概念混淆”！有些HR会说“我们给你交了社保”，结果发现没有公积金，其实这是两码事！
✅ 社保：五险（或四险），强制缴纳，公司必须交！
✅ 公积金：住房公积金，不属于社保，但也是强制缴纳（少数企业除外），买房、租房都能用！
所以如果公司只交了社保没交公积金，同样可以投诉！不过这是归公积金管理中心管,记得找对部门哦～
看这里！3招教你辨别社保“猫腻”🔍
1️⃣ 查明细：下载“掌上12333”或当地社保APP，输入身份证号和密码，缴费记录里会明确显示“养老、医疗、失业、工伤、生育”是否缴纳，一目了然！
2️⃣ 问细节：直接问HR“公司交的社保包含生育保险和工伤保险吗？生育津贴怎么报销？”，如果支支吾吾或者说不清楚，大概率有问题！
3️⃣ 签合同：劳动合同里会写明“缴纳五险一金”，如果只写“社保”，记得让HR补充说明,避免后续扯皮！
最后说句大实话！💡
社保是咱们打工人的“护身符”，尤其是工伤保险和生育保险，平时感觉不到，真用到的时候能救急！比如工作中受伤了，工伤保险能报销医药费和误工费；生宝宝了，生育津贴比产假工资还高（一线城市能领好几万！）！
所以姐妹们，一定要擦亮眼睛，别让公司“钻空子”！如果遇到少交、漏交，大胆**，你的权益谁也别想动！💪
觉得有用的话，赶紧转发给身边的小伙伴，让更多人知道社保的真相吧！👇🏻