姐妹们最近是不是都在琢磨跳槽的事呀～尤其是要去工厂上班的宝子们，最关心的肯定是社保到底要扣多少钱吧！今天就来给大家扒一扒工厂社保的那些事儿，看完你就明明白白啦！💰
首先得搞清楚，工厂交的社保和我们平时说的职工社保其实是一回事，就是咱们常说的"五险一金"里的五险，不过不同地区、不同工厂的缴费标准差别还挺大的，主要跟三个因素挂钩：你的工资基数、当地社平工资、还有工厂的缴费比例。📍
💡工资基数是关键！很多工厂会按照当地最低工资标准来给你申报基数，这样扣的钱就少，但也有一些正规大厂会按你的实际工资交，那自然扣的就多啦～比如深圳的最低工资标准是2360元，如果你的工资是5000元，工厂可能就会按5000基数交，也可能按2360交,这个一定要问清楚HR哦！
🏠以二线城市为例，假设你的缴费基数是3000元（接近当地最低标准），咱们来算笔账：养老保险：个人交8% = 3000×8% = 240元医疗保险：个人交2% = 3000×2% = 60元（还有3元大病险）失业保险：个人交0.3% = 3000×0.3% = 9元工伤保险和生育保险不用个人交，全由工厂承担公积金：个人交5%-12% = 3000×5% = 150元（按最低比例算）
这样算下来，每个月社保公积金要扣240+60+9+150=459元，如果你的工资更高，或者工厂按实际工资交，那扣的钱肯定更多啦！比如按5000基数算，就要扣5000×(8%+2%+0.3%)+5000×5%=500×0.3%+250=405+250=655元，差距还是挺大的呢～😮
🚨重点来了！有些工厂会跟你说"社保可以自愿放弃"，姐妹们千万别信！这是违法的！根据《社会保险法》，用人单位和职工必须依法参加社保，这是强制性的！放弃社保的协议本身就是无效的，就算签了字，工厂也得给你补交,还要交滞纳金呢！
不过现实中确实有些小厂为了省钱，会给两种选择：一是按最低标准交，二是把社保折算成现金发给你，这种情况下，虽然到手工资会多一点，但可是吃大亏的！社保里的养老保险要累计缴满15年才能退休领养老金，医疗保险要缴满一定年限才能终身享受报销，这些折成现金根本不划算！而且一旦发生工伤、生育等情况，没有社保可就麻烦啦～💔
👩💻给大家几个小建议：
- 入职前一定要问清楚社保缴费基数是多少，是按实际工资还是最低标准
- 查看劳动合同里有没有社保条款，这是保障自己权益的重要依据
- 可以在当地人社局官网查询自己的参保记录，确认工厂有没有正常缴纳
- 如果遇到不交社保或少交的情况，记得保留证据，可以向劳动监察部门投诉
其实算下来，虽然每个月扣几百块社保钱，但这些都是实实在在的保障呀！特别是养老保险，现在交的钱越多，退休后领的养老金就越多，医疗保险平时看门诊、住院都能报销，关键时刻能省下不少钱，公积金更是可以用来买房租房，相当于强制储蓄啦～💪
姐妹们找工作的时候，别只盯着眼前的工资多少，一定要把社保福利考虑进去！正规工厂都会依法缴纳社保，如果遇到不愿意交的，那这家公司的正规程度就要打个问号啦～希望今天的分享能帮到正在找工作的你，有什么具体问题欢迎在评论区留言哦～👇