姐妹们！最近总有宝子在后台问我，社保是不是必须五险一起交啊？毕竟现在很多公司都只交三险或者两险，搞得大家一头雾水～今天就用大白话给大家扒清楚,到底社保咋交才最划算！
先说结论：理论上五险是一起交的，但现实中确实存在只交部分的情况！ 具体能不能分开交、怎么交，得看你是什么身份——打工人、灵活就业者、还是自由职业者,规则完全不一样！
🌟 打工人：公司必须给你交全五险！
如果你是和公司签合同的上班族，那老板必须老老实实给你交“五险一金”（注意是“一金”不是“三险”！养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），这是法律规定的！《社会保险法》明确说了，用人单位必须为职工缴纳社保，少交、漏交、不交都是违法的！
那如果公司说“我们只交三险，五险太贵了”怎么办？姐妹们别心软！这是在坑你！五险里只有工伤保险和生育保险个人不用交钱（公司全出），但养老保险、医疗保险、失业保险个人也得掏一部分，加起来也就工资的10%左右，公司交的比例才是大头（大概20%-30%），公司说“交不起”大概率是想省自己的钱！
遇到这种情况，记得保留劳动合同、工资条证据，去当地社保局举报或者劳动仲裁，不仅能追回该交的社保，还能让公司赔钱！别不好意思，这是你的合法权益！
🚶♀️ 灵活就业者：可以只交养老+医疗！
如果你没有固定工作，比如做自媒体、开小店、当自由设计师，那你就属于“灵活就业人员”，这种情况社保就灵活多啦——养老保险和医疗保险可以自己交，失业、工伤、生育保险交不了！
为啥只能交这两险？因为灵活就业人员没有单位给你交失业、工伤、生育的部分（这三险必须单位参保），而且你自己也没法交（比如工伤保险必须是“工作期间受伤”才能理赔，你咋证明自己是“工作期间”呢？）。
重点来了！灵活就业交社保，养老和医疗可以分开交，也可以一起交，但强烈建议一起交！
- 养老保险：交得多领得多，目前最低档每年交几千块（具体看当地基数），交满15年，退休后每月能领1000-3000不等（看城市和缴费档次）。
- 医疗保险：这个更重要！交了才能享受报销，断缴超过3个月，报销资格直接清零，重新交还要等6个月！灵活就业交医保，一般是当地社平工资的60%-100%选档次，每年交几千块，住院报销能报70%-90%，比没交的人省十几万！
🤔 那“三险”“两险”是怎么回事？
有些公司说“我们给你交三险”，别以为这是“福利”！他们说的三险通常是：养老保险+医疗保险+失业保险（这三险是社保核心，个人和单位都得交），故意不交工伤和生育保险，本质还是想省钱！
而“两险”一般是养老保险+医疗保险，常见于小作坊、个体户，他们甚至可能让你签“自愿放弃社保协议”——姐妹们！这种协议无效！签了也必须交，不交就是违法！
❌ 千万别踩这些坑！
- “试用期不交社保”：试用期也是劳动关系的一部分，公司必须交！试用期不交，转正后也得补！
- “按最低基数交”：有些公司按当地最低工资给你交社保（比如月薪1万，按3000基数交），这样你个人交的钱少，退休后领的钱也少！可以要求按实际工资交，不行就举报！
- “断缴没关系，补上就行”：大错特错！医保断缴3个月报销资格清零，买房、落户、孩子上学对社保连续缴纳有要求（比如上海落户要求连续交满7年社保），断缴可能直接失去资格！
✅ 不同身份怎么交最划算？
- 上班族：盯紧公司！必须交全五险，断缴马上找HR补，不然影响医保报销和买房资格！
- 灵活就业：优先选“养老+医疗”一起交，医保千万别断！如果钱紧张，先交医保（养老可以晚点交，但医保断缴影响看病）。
- 宝妈/待业在家：以“灵活就业”身份交医保，一年也就几千块，生孩子住院、平时看病都能报销，比新农合（现在叫“城乡居民医保”）报销比例高很多！
最后划重点：社保是国家给咱们的基本保障，养老、看病、生孩子都靠它，千万别被公司忽悠，也别觉得自己年轻不用交！等到生病、退休时，你会发现：早交、交全、不断缴，才是对自己最负责的做法～
姐妹们还有啥社保问题，评论区问我，看到都会回哦！💕