姐妹们！最近好多宝子问我社保到底要交多少钱，尤其是刚工作的小白，看到工资条上扣的那一大笔社保费简直心在滴血🫠今天就来给大家扒清楚五险一金每个月到底要交多少,让你明明白白交社保！
先搞清楚：五险一金到底包含啥？
咱们常说的“五险一金”，其实是“五险”+“一金”的组合拳👇
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（注意！生育保险和医疗已经合并缴费了，但待遇还是分开的）
一金：住房公积金（这个不是强制缴纳的，但正规公司一般都会交！）
重点来了：社保费用是个人+公司一起交的！咱们到手的工资是扣完个人部分后的钱，公司交的那大头其实是“隐性福利”哦～
社保缴费怎么算？公式给你扒光！
社保交多少，主要看两个关键数：缴费基数和缴费比例！
✅ 缴费基数是什么？
简单说，就是用来算社保费的钱数，这个基数不是随便定的，而是根据你上年度的月平均工资来定（新入职的按首月工资），但有上下限！
- 上限：当地社平工资的300%（比如当地社平工资1万，基数上限就是3万）
- 下限：当地社平工资的60%（如果当地社平工资1万，基数下限就是6000）
举个🌰：假如你在北京工作，2026年社平工资是1.1万，你的月薪是8000元，那你的缴费基数就是8000（因为6000＜8000＜33000）；但如果你的月薪是5000元，低于下限6000，那就得按6000交；如果月薪是4万，高于上限33000，就按33000交！
✅ 缴费比例是多少？
这个是固定的，但每个城市可能略有差异，我以北京（一线城市代表）和成都（新一线城市代表）给大家对比一下，差距还挺大的！
以月薪8000元为例，北京VS成都社保费用对比！
假设你的月薪是8000元，两个城市都按实际工资作为缴费基数（没低于下限也没高于上限），咱们来算算个人和公司分别交多少：
📍 北京（五险一金全算上）
| 险种 | 个人比例 | 个人缴费金额 | 公司比例 | 公司缴费金额 |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 8000×8%=640 | 16% | 8000×16%=1280 |
| 医疗保险 | 2%+3元 | 8000×2%+3=163 | 9% | 8000×9%=720 |
| 失业保险 | 5% | 8000×0.5%=40 | 5% | 8000×0.5%=40 |
| 工伤保险 | 0% | 0 | 2%-1.9% | 按0.5%算，40 |
| 生育保险 | 0% | 0 | 8% | 8000×0.8%=64 |
| 住房公积金 | 12%（5%-12%） | 8000×12%=960 | 12% | 8000×12%=960 |
| 合计 | 个人：1803元 | 公司：3104元 |
💡 小算盘：月薪8000在北京，个人每月要交1803元五险一金，到手工资只剩6197元；公司却要为你交3104元，相当于公司实际用工成本是11104元！
📍 成都（五险一金全算上）
| 险种 | 个人比例 | 个人缴费金额 | 公司比例 | 公司缴费金额 |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 8000×8%=640 | 14% | 8000×14%=1120 |
| 医疗保险 | 2%+3元 | 8000×2%+3=163 | 5% | 8000×6.5%=520 |
| 失业保险 | 4% | 8000×0.4%=32 | 6% | 8000×0.6%=48 |
| 工伤保险 | 0% | 0 | 2%-1.9% | 按0.4%算，32 |
| 生育保险 | 0% | 0 | 8% | 8000×0.8%=64 |
| 住房公积金 | 8%-12% | 按8%算：640 | 8%-12% | 按8%算：640 |
| 合计 | 个人：1475元 | 公司：2424元 |
💡 对比一下：同样月薪8000，成都个人只要交1475元，比北京少交328元！公司交的也比北京少680元，差距是不是很明显？
为什么有的人交得多，有的人交得少？
除了城市差异，还有这几个原因让你社保费“千差万别”：
- 工资高低：工资越高，缴费基数越高，交的钱自然越多（但别忘了有上下限封顶！）
- 公积金比例：公积金比例公司可以选5%-12%，有的公司按最低5%交，有的按顶格12%交，差一倍！比如月薪8000，按5%交公积金个人交400元，按12%就要交960元，差560元呢！
- 户口影响：部分城市户籍和非户籍在失业保险、公积金比例上可能有差异（比如深圳户籍个人失业保险交0.3%，非户籍交0.2%）
- 公司性质：国企、事业单位的社保比例通常比私企更规范（比如有些私企为了省钱，按最低基数交，这就亏大了！）
这些“隐藏福利”比交的钱更重要！
虽然每个月社保扣了不少钱，但千万别觉得亏！尤其是这几项福利，关键时刻能帮你省大钱：
🔹 养老保险：交满15年退休后就能领养老金，交得越多、交得越久，领得越多（现在全国平均养老金每月3000+，一线城市能到5000+）
🔹 医疗保险：每月交的钱会进个人账户，平时买药、看门诊都能用；住院还能报销（报销比例50%-90%，看医院等级和城市）
🔹 失业保险：非自愿失业后，每月能领2000+失业金（最长领24个月），还能免费培训学技能
🔹 工伤保险：工作中受伤或得了职业病，医疗费、伤残补助金全报销，公司不给申报还能自己申请
🔹 生育保险：女生生娃能领生育津贴（比如月薪8000，产假领4个月，能领32000元！），还有产检费报销；男生交了也能给老婆领一部分
🔹 住房公积金：买房时能申请低利率贷款（商贷利率4.1%，公积金贷3.1%），每月还能提出来还房贷、付房租，简直是“强制储蓄”神器！
最后给宝子们3个避坑建议！
- 入职前问清楚社保基数：有些公司按最低基数交（比如月薪8000却按6000交），等于变相克扣你的福利，一定要问HR缴费基数怎么定！
- 公积金比例能选高就选高：如果公司允许，尽量让公司按12%的比例交，虽然个人扣得多，但公司和你的钱都进公积金账户，买房、租房时都能用，相当于“白捡”钱！
- 社保千万别断缴！：断缴会影响医保报销（断缴次月就不能报销了）、买房买车资格（比如上海断缴3个月就得重新累计5年），换工作时最好衔接上，或者找机构代缴（注意找正规机构！）
好啦，今天的社保缴费攻略就到这里！其实算下来，公司交的钱比咱们自己交的多得多，这笔“隐形工资”可千万别忽略～ 你们每个月交多少社保？欢迎在评论区分享你的城市和缴费情况，一起看看谁更“划算”呀！💕