姐妹们！今天必须给你们扒一扒工厂给咱们交的社保到底是个啥！很多刚进厂打工的宝子可能还云里雾里，每月工资条扣的那几百块到底是啥？厂里交的那部分又去哪儿了？别急，这篇保姆级攻略手把手给你讲明白，看完你就知道厂里交的社保有多香啦！
先搞懂：社保到底是个啥？
简单说,社保就是咱们国家给打工人的一份"基础保障包"！只要你和工厂签了劳动合同，厂里就必须依法给你交社保，这可不是厂里发福利，是国家强制的！相当于你工作的时候，每个月往一个共同的"保障池"里存钱，等将来遇到生病、生孩子、退休这些事儿，就能从池子里领钱，帮你分担压力。
社保包含5个险种,就像5个小兄弟，各司其职，每个都超重要！分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，对了，2020年之后，生育保险和医疗保险合并啦，但该有的保障一点没少，咱们后面细说～
逐个击破：5个险种到底保啥？
🌟 养老保险：退休后能领钱！
这个绝对是打工人的"定心丸"！你上班时每月交一部分，厂里再帮你交一部分，两笔钱全存进你的养老保险个人账户，交得越久、交得越多，将来退休领的钱就越多！
那啥时候能领？要同时满足两个条件：①累计交满15年（中间断缴也没关系，累计计算）；②达到法定退休年龄（男60岁，女工人50岁，女干部55岁），退休后每月能领多少钱？简单算个账：基础养老金（由社会统筹基金出）+ 个人账户养老金（你自己存的钱÷计发月数），比如你个人账户里存了10万，60岁退休的话，每月能领大概700多块（具体看当地政策），虽然不多，但加上基础养老金，基本生活够用啦！
重点：养老保险可以跨省转移！以后换城市工作，之前交的钱都能跟着你走，不用担心白交！
🌟 医疗保险：生病住院能报销！
这个简直是"救命稻草"！你交一部分，厂里交一部分，大部分钱会进入医保统筹基金（用来给所有人报销），小部分进你的个人账户（就是咱们平时说的"医保卡余额"，能去药店买药、门诊刷卡）。
报销比例有多香？举个栗子：你在老家县城医院住院，花了2万块，医保目录内（比如药品、检查项目）有1.5万块，假设当地报销比例是80%，那就能报1.2万！你自付8000块，再扣除医保卡个人账户的钱，可能自己只掏几千块！而且医保报销有封顶线（比如每年50万），大病也不怕！
小福利：医保个人账户的钱，很多地方现在能全家共用！爸妈、配偶、孩子生病买药都能刷，超贴心～
🌟 失业保险：失业了能领钱！
虽然没人想失业,但万一被裁员、合同到期没续签，失业保险就能帮你渡过难关！怎么领？要满足3个条件：①非因本人意愿中断就业（自己辞职不行！）；②已缴纳失业保险费满1年；③办理失业登记并有求职意向。
能领多久？交1-5年领3个月，5-10年领6个月，10年以上最长领24个月！每月能领多少钱？一般是当地最低工资标准的80%左右（比如当地最低工资2000块，每月能领1600块），虽然不多，但交房租、吃饭够了！领失业保险金期间，医保还能免费给你交，相当于白送一份医保保障！
🌟 工伤保险：工作受伤不用怕！
这个是"零门槛"保障！只要是在工作时间内、工作场所内，因为工作原因受伤（比如车间被机器碰伤、送货路上出车祸），或者突发疾病死亡（比如48小时内抢救无效），都能算工伤！
关键是：工伤保险不用员工自己交钱，全由厂里承担！一旦认定工伤，医疗费全额报销（进口药、自费药也能报，只要符合工伤目录），还能领伤残补助金（根据伤残等级，几万到几十万不等）、停工留薪期工资（治疗期间工资照发）！如果因工死亡，家属还能领抚恤金，绝不让劳动者吃亏！
🌟 生育保险：生娃能报销+领补贴！
虽然现在和医保合并了,但保障一点没少！女生生孩子，不仅能报销产检费、分娩费（比如顺产报3000块，剖腹产报5000块），还能领生育津贴！生育津贴=单位上年度月均缴费基数÷30×产假天数，比如你月薪5000块，产假128天（难产+15天），就能领5000÷30×128≈21333块！这笔钱相当于带薪休产假，比基本工资还高！
男生也有福利！如果妻子没工作或没交生育保险，男方能领50%的生育津贴，还能报销产检费10%！而且交生育保险期间，女方还能享受产假（98天+难产/多胞胎增加天数），男方享受陪产假（各地不同，一般是15-30天）！
工厂交社保，对咱们有啥好处？
可能宝子们会说："我年轻身体好，用不上这些保险！"但社保是"平时不烧香，急时抱佛脚"的存在，好处多到你想象不到：
1️⃣ 安全感拉满：生老病死是常态，社保就像一把保护伞，不管遇到啥风险，都能兜底，比如家里老人突然生病，医保报销能省一大笔；将来退休，养老金能保证基本生活，不用伸手要钱。
2️⃣ 买房买车、落户加分：很多城市要求交社保满一定年限才能买房、落户（比如上海需交满5年）、摇号、孩子上学，社保记录就是你的"城市入场券"！
3️⃣ 跳槽底气足：有社保的工作才是"正规军"，下次换工作，社保能无缝衔接，不用担心断缴影响权益，而且交社保的时间越长，养老金、报销待遇越高，相当于给未来存钱！
4️⃣ 厂里不敢坑你：签合同必须交社保！如果厂里以"试用期不交""工资里给你包了"为由不给交，直接举报！劳动监察大队会帮你**，还能让厂里补缴+赔偿！
这些坑千万别踩！
最后给宝子们提个醒,工厂交社保时，这几个"套路"要躲开：
❌ 试用期不交社保：试用期也是劳动关系的一部分，厂里必须交！别信"转正后补交"的鬼话，试用期不交就是违法！
❌ 按最低基数交：有些厂为了省钱，按当地最低工资基数给你交社保（比如当地最低工资2000块，就按2000交，而不是按你的实际5000工资交），这样你个人账户钱少、养老金低、报销比例也低！发现这种情况，可以要求厂里按实际工资补缴！
❌ 让你签"自愿放弃"协议：天上不会掉馅饼！让你签不交社保的协议，直接拒绝！这种协议本身就是无效的，告到哪儿你都赢！
❌ 现金代替社保：有些厂说"每月给你多200块现金，不交社保"，千万别贪小便宜！现金花完了就没了，社保是终身保障，而且厂里给你现金，还少交了那部分，等于你亏大了！
写在最后：
社保虽然每月要扣点工资,但厂里交的那部分（大概是个人交的2倍）才是大头！相当于你花小钱，撬动大保障，这笔稳赚不赔的买卖，一定要让厂里给你交！社保不是负担，是国家给咱们打工人的"底气"！有社保，你才敢大胆闯、大胆拼，不用怕意外、不怕老无所依！
刚进厂的宝子们,赶紧翻出工资条看看，5个险种都齐了没？如果厂里没交，别犹豫，拿起法律武器保护自己！已经交了的姐妹，评论区聊聊你交了多少年，将来能领多少养老金呀～