姐妹们！最近是不是遇到这种糟心事：公司信誓旦旦说给你交了社保，结果你自己一查根本没记录？别慌！这事儿我踩过坑，今天手把手教你排查到底是谁在说谎！
第一步：先确认查询渠道对不对！
很多人一查社保就冲着支付宝/微信去，结果半天找不到入口反而更慌，其实最靠谱的方式是官方渠道，别再信那些“第三方代查”了！
👉 线下最稳：直接带上身份证去当地社保局服务大厅，机器一刷清清楚楚，缴费记录、账户余额、到账时间全都有！工作人员还能帮你打印缴费明细，比手机查的详细100倍！
👉 线上官方：下载“掌上12333”APP，注册时选“个人用户”，实名认证后点击“社保查询”——选“职工参保信息”，能看到你现在的参保状态、缴费单位（重点！看公司名字对不对！）、缴费基数，要是显示“未参保”或“参保但无缴费记录”，那基本就是公司没交！
第二步：核对这些“关键细节”！
就算查到有参保记录,也别高兴太早！重点看这3个地方，公司可能玩“文字游戏”：
✅ 缴费单位名称：必须写你公司的全称！有些无良公司会写“XX人力资源公司”或“XX劳务派遣”，这种要么是挂靠社保（违法！），要么是通过第三方代缴（劳动关系不合规，出事儿了工伤都赔不了！）。
✅ 缴费基数：得按你的实际工资交！比如你月薪1万，基数不能低于当地社平工资的60%，也不能高于3倍，要是公司按最低基数给你交（比如月薪1万按5000基数交），那就是在坑你！退休后养老金少一大截，医疗报销额度也低！
✅ 到账时间：社保一般是“当月交当月的”，但有些公司会拖到次月补缴，正常情况下，次月10号前就能查到当月的缴费记录，要是连续3个月都没记录，直接就是没交！
第三步：公司常用的“借口大赏”，别被骗了！
遇到HR说“社保在走流程”“再等等”，先对照下面这些“经典谎言”，别被糊弄过去：
❌ “试用期过后交”：《社会保险法》明确规定，劳动关系自用工之日起就成立，公司必须30天内给你交社保！试用期也是劳动关系的一部分，不存在“转正后交”的说法！
❌ “把社保补贴发工资里了”：醒醒！社保补贴是违法的！公司给你交社保是法定义务，不能折现给你钱，万一你生病或失业，没社保一分钱都报不了，这钱等于白拿！
❌ “你在老家交了，不能重复交”：有些公司会这么说，但真相是——社保不能重复参保（尤其职工社保），但公司必须在你工作地给你交！你在老家交的是城乡居民社保，和职工社保不冲突，但公司不能以此为借口不交职工社保！
第四步：证据！证据！证据！重要的事说三遍！
如果确认公司没交社保,先别撕破脸，赶紧收集证据，后面**用得上：
📄 劳动合同：里面写的工资、岗位、入职时间，都是证明劳动关系的铁证！
💰 工资条/银行流水：能证明你的实际工资，用来核对社保缴费基数是否合理。
💬 聊天记录：和HR/老板谈社保的微信、短信记录，社保什么时候交？”“工资里扣的社保呢？”——记得提前录屏，防止对方删除！
📞 同事证言：如果同事也被同样对待，可以一起收集证据，后面劳动仲裁更有分量！
第五步：**走起！别怕麻烦！
证据齐了,直接开干！别怕公司威胁“开除你”，《劳动合同法》规定，公司未缴社保，你可以被迫解除劳动合同，还能要求经济补偿！
👉 第一步：投诉：打12333社保热线，或去当地劳动保障监察大队投诉，提供公司名称、你的身份证、劳动合同等，他们会责令公司补缴，通常15个工作日内就有回复！
👉 第二步：仲裁：如果公司拒不补缴，或想用钱补偿你（别要！社保补缴才有用！），去公司注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁，免费！流程很简单，填个表交材料就行，60天内出结果。
👉 第三步：**：对仲裁结果不满意，去****，胜诉率很高！而且公司还要承担诉讼费，别怕麻烦，这事儿是你占理！
最后说句掏心窝的：社保不是小事！关系到你以后看病、退休、买房（很多城市要求连续缴社保满N年才能落户买房），别觉得“大家都这样”，忍气声声只会让公司更肆无忌惮！遇到这种事，该投诉投诉，该仲裁仲裁，自己的权益必须自己争取！你们遇到过类似情况吗？评论区聊聊，一起避坑！