灵活就业人员社保包含哪些险种？

姐妹们！最近好多宝子来问我灵活就业社保到底包含哪些险种啊？自己交社保到底划不划算？今天就给大家扒得明明白白！看完这篇你就知道该怎么选啦～

先搞懂：灵活就业社保到底有啥？

咱们平时上班,公司交的社保包含五险：养老、医疗、失业、工伤、生育，但灵活就业人员自己交，可就没这么全啦！目前全国大部分地区主要能交两种：职工养老保险和职工医疗保险（有些地方叫基本医疗保险），部分地区还能单独交失业保险，但工伤和生育保险一般不能单独参保（少部分城市试点中，但极少数）。

✅ 职工养老保险：退休金的“救命稻草”

这个绝对是重头戏！交满15年，达到退休年龄（目前男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业女性多数按55岁算，具体看当地政策），就能按月领养老金，活到老领到老，香不香？

怎么交？
缴费基数是当地社平工资的60%-300%（比如当地社平工资6000元，基数就是3600-18000元），自己选，比例一般是20%（比公司职工高，公司交16%+个人8%），交的钱全部进个人账户，累计计算。

划重点！ 养老交得多，领得多！基数选高点、年限交长点，退休金直接翻倍，比如按100%基数交15年，退休可能每月领2000+；按300%基数交25年，轻松破5000～

✅ 职工医疗保险：生病住院的“保护伞”

没有单位交医保,生病住院、买药可咋办？职工医疗就是咱的底气！交满一定年限（大部分男25-30年，女20-25年，各地不同），退休后就能免费享受医保报销，不用再交钱，简直太划算了！

怎么交？
分两档：

• 一档（统账结合）：缴费基数和养老保险一致，比例约6-8%，其中2%进个人账户（平时买药、门诊能刷），剩下的进统筹账户（住院报销用）。
• 二档（单建统筹）：基数低，比例约2-4%，没有个人账户，但住院报销比例可能稍低。

选哪个？ 看自己需求！平时买药多、门诊频繁，选一档有个人账户更划算；只担心住院大病，二档性价比高～

❓失业、工伤、生育能交吗？

失业保险：部分城市（比如成都、杭州）允许灵活就业人员单独交，交满1年失业后能领失业金，但每月钱不多（当地最低工资标准的70%-90%），且手续麻烦，很多人其实用不上，按需选择～

工伤保险和生育保险：基本不能单独交！灵活就业人员没有劳动关系，工作中受伤、生孩子这些费用，得自己靠商业保险或者存款扛了（所以姐妹们，商业医疗险、意外险一定要配齐！）

灵活就业社保vs城乡居民社保：咋选？

有人问：“我不上班，交城乡居民社保不行吗？”当然行！但区别大了，看对比：

预算够、想退休后生活品质高，果断选职工社保；预算紧张、年纪大（比如45岁以上再交职工社保，可能刚交够年限就退休了），选居民社保保个底～

交社保前，这3件事必须搞清楚！

1. 户籍限制！ 部分城市（比如北京、上海）灵活就业交社保必须有当地户籍，非户籍得有居住证+连续缴社保满一定年限（比如深圳1年、广州6个月），交之前一定要去当地社保局问清楚！
2. 断缴影响！ 职工医疗断缴超过3个月，报销资格直接清零（重新交后要等待3-6个月），生病住院只能自费！养老断缴影响不大，累计年限就行，但尽量别断。
3. 地方政策差异！ 每个城市缴费基数、比例、退休年龄都不同！比如深圳灵活就业女性退休年龄是55岁，青岛就是50岁，一定要查“XX市人力资源和社会保障局”官网，或者打电话12333确认！

最后掏心窝：到底要不要交？

如果你满足条件,真心建议咬牙交！尤其是30-45岁的姐妹，现在多交点，退休后少给孩子添负担，医疗险保的是当下，养老险保的是未来，这两样才是真正的“安全感来源”。

实在没钱交职工社保,城乡居民社保也一定要交！一年几百块，有基础医保，总比裸奔强！社保是国家给咱们老百姓的“兜底福利”，千万别错过～

好了,今天的干货就到这里！宝子们还有什么问题，评论区见～ 交社保的姐妹扣个“1”，让我看看有多少人在为未来努力！💪