根据我国现行的社保政策，参加社会保险的职工在达到一定的年龄后，便可以申请退休并领取养老金，有单位交社保的职工多大年龄可以退休呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们要了解我国退休年龄的基本规定，我国实行的退休年龄政策分为两种情况：正常退休和特殊工种退休，正常退休是指职工达到国家规定的退休年龄，且累计缴费年限满15年，可以申请退休并领取养老金，特殊工种退休是指从事特殊工种的职工，由于工作性质和劳动条件的原因,可以提前退休。
对于有单位交社保的职工,正常退休的年龄如下：
- 男职工：年满60周岁。
- 女职工：分为两种情况，一是女干部，年满55周岁；二是女工人,年满50周岁。
需要注意的是，这里所说的退休年龄是指职工的出生年份加上对应的退休年龄，一位1960年出生的女工人，她在2020年就已经达到了50周岁的退休年龄,可以申请退休。
我们来看看特殊工种退休的情况,特殊工种退休主要针对以下几类职工：
- 从事高空、特别繁重体力劳动的职工，男性年满55周岁,女性年满45周岁。
- 从事井下、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境的职工，男性年满55周岁,女性年满45周岁。
- 从事其他有害身体健康的特殊工种，根据相关规定,可以提前退休。
如何确定自己是否符合特殊工种退休的条件呢？这需要职工提供相关的工作证明，如工作年限、工作岗位等,由所在单位或社保部门进行审核。
还有一些特殊情况，如病退、工伤退休等，这些退休年龄会有所不同，病退是指职工因疾病导致丧失劳动能力，经鉴定符合病退条件的，可以申请提前退休，工伤退休是指职工因工作原因致残，经鉴定达到一定等级,可以申请提前退休。
在了解了退休年龄的基本规定后，我们来看看退休的具体流程，职工达到退休年龄后，需向所在单位提出退休申请，单位审核通过后，将相关材料提交给社保部门，社保部门对材料进行审核，确认无误后，将为职工办理退休手续,并从次月起发放养老金。
有单位交社保的职工在达到国家规定的退休年龄后，便可以申请退休，退休年龄的具体规定，需要根据职工的性别、工作岗位以及是否属于特殊工种等情况来确定，希望以上内容能帮助大家更好地了解我国社保退休政策，如有疑问,可向所在单位或社保部门咨询。