中国社保,全称为中国社会保险，是为了保障广大人民群众在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活需求而建立的社会保障体系，下面就来详细介绍一下中国社保的实行起始年份及相关背景。
自改革开放以来,我国经济体制逐步由计划经济向市场经济转型，在这一过程中，原有的单位保障制度已无法适应社会发展的需要，迫切需要建立一套全新的社会保障体系，为了更好地保障人民群众的基本生活权益，我国政府开始着手进行社会保障制度的改革。
中国社保的实行起始年份要追溯到20世纪80年代,1986年，我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，标志着中国社保制度改革的正式启动，该规定要求国营企业在招用工人时，必须签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费，这可以看作是中国社保制度改革的起点。
真正具有里程碑意义的是1993年,这一年，国务院颁布了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出了建立社会保障制度的目标和原则，根据这一决定，我国开始全面实施社会保险制度改革，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
以下是各个社保项目开始实行的具体介绍：
养老保险：1997年，国务院颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，标志着我国企业职工基本养老保险制度的正式建立，此前，部分地区已开始试点养老保险制度改革。
医疗保险：1998年，国务院颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确了城镇职工基本医疗保险的筹资方式、待遇支付等政策，此后，全国各地逐步推进医疗保险制度改革。
失业保险：1999年，国务院颁布了《失业保险条例》，对失业保险的覆盖范围、筹资方式、待遇支付等方面进行了明确规定。
工伤保险：2003年，国务院颁布了《工伤保险条例》，明确了工伤保险的覆盖范围、筹资方式、待遇支付等政策。
生育保险：1994年，原劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》，对生育保险的覆盖范围、筹资方式、待遇支付等方面进行了规定。
经过多年的改革与发展,我国社保制度已逐步完善，覆盖范围不断扩大，待遇水平不断提高，为保障广大人民群众的基本生活权益发挥了重要作用，社保制度仍在不断改革与完善中，以适应社会发展的需要，今后，我国政府将继续加大对社会保障事业的投入，努力实现社会保障制度的公平与可持续发展。