社保,即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，社保费用由单位和个人共同承担，如果你交了280元社保，单位需要交多少呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们要明确的是,社保包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种的缴费比例是不同的，而且各地的社保政策也有所差异，以下介绍的是一般情况下的缴费比例，具体情况还需以当地政策为准。
社保缴费分为两部分：单位和个人各自承担一部分，个人缴费部分通常是按照本人上年度月平均工资的一定比例缴纳，而单位缴费部分则是按照单位工资总额的一定比例缴纳。
以下是一般情况下的缴费比例：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；
- 工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.5%-2%（根据行业风险程度确定）；
- 生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.8%。
以你交的280元社保为例,我们可以先计算出你的月平均工资，假设你所在地区的社保缴费基数下限为3000元，上限为12000元，以下是计算过程：
个人缴费部分：280元 = 8%（养老保险）+ 2%（医疗保险）+ 0.5%（失业保险）280元 = 0.1 * 月平均工资
通过计算可得,你的月平均工资为2800元。
我们计算单位缴费部分：
单位缴费部分：养老保险：16% 2800元 = 448元医疗保险：10% 2800元 = 280元失业保险：0.5% 2800元 = 14元工伤保险：假设为1%（取中间值），则2800元 1% = 28元生育保险：0.8% * 2800元 = 22.4元
将这些费用相加,单位需要缴纳的社保费用为：
448元 + 280元 + 14元 + 28元 + 22.4元 = 790.4元
如果你交了280元社保,单位大约需要交790.4元，需要注意的是，这里计算的是基于你的月平均工资为2800元的情况，实际缴费金额还需根据你所在地区的具体政策和缴费基数来确定。
提醒大家,了解社保政策对于维护自身权益非常重要，在实际工作中，如果遇到社保问题，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，以确保自己的权益得到保障，单位也有义务为员工缴纳社保，这是法律规定的责任，大家要密切关注自己的社保缴纳情况。