上海社保,也就是上海市的社会保险，是为了保障市民的基本生活和提高市民福祉而设立的一项社会保障制度，社保覆盖了多个方面，为市民提供了较为全面的保障，上海社保具体包括哪几项内容呢？下面就来为大家详细介绍一下。
上海社保主要包括以下五个方面的内容：
养老保险
养老保险是上海社保的重要组成部分,旨在保障参保人员在退休后的基本生活，根据规定，凡是在上海市参加工作的职工，都必须参加养老保险，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位和个人各自承担一定比例的费用，当参保人员达到法定退休年龄并满足一定缴费年限时，即可按月领取养老金。
养老保险的缴费比例：上海市养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
养老金领取条件：男性达到60周岁，女性达到50周岁（女干部为55周岁），且累计缴费年限满15年。
医疗保险
医疗保险是为了减轻参保人员因疾病造成的医疗负担而设立的一项保险,上海市的医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类。
职工基本医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，参保人员可享受门急诊、住院等医疗待遇。
城乡居民基本医疗保险：针对未参加职工基本医疗保险的城乡居民，缴费标准和待遇有所不同。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活,促进其再就业，上海市失业保险的缴费比例为：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
失业保险金的领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致残疾、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险的费用由单位全额缴纳，个人不承担费用。
工伤保险待遇：包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求,生育保险的费用同样由单位全额缴纳，个人不承担费用。
生育保险待遇：包括生育医疗费用报销、生育津贴等。
以下是关于上海社保的一些额外信息：
社保缴费基数：上海市社保缴费基数每年会有所调整，一般以上一年度全市职工月平均工资的60%作为下限，以300%作为上限。
社保转移：在上海市内转移社保关系较为简单，只需在新单位办理社保续缴即可，跨省转移社保关系，则需要根据相关规定办理。
社保查询：参保人员可通过上海市社会保险事业管理中心网站、各区社保中心、12333电话查询等方式，查询个人社保缴费情况。
上海社保为广大市民提供了较为全面的保障,涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面，了解社保的具体内容，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的社保权益得到充分保障。